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1，职教经费计征依据是什么

1. 不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；也就是不能再计提了，只能在限额内据实列支。2. 记入管理费用－职工教育经费。3. 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 ”
你想问职工教育经费如何计提吧，原来税收规定是按职工工资总额的2.5%计提，现已改为不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；也就是不能再计提了，只能在限额内据实列支。
职教经费计征依据是什么——按实发工资总额的2.5%以内计算扣除，超过部分计税。
工会经费是按照：上年度末职工人数*960*12*2%*40%防洪保安基金按照：上年度销售收入的千分之一。

职教经费计征依据是什么

2，职业教育经费国家有何规定

职业教育经费投入是指一个时期内投入职业教育领域的全部经费总额。职业教育经费投入是职业教育事业发展的物质基础，也是衡量一个国家职业教育重要性及其发展水平的基本指标。职业教育经费投入不仅关系到一个国家职业教育在教育结构中的地位和发展质量，从长远看，它对一个国家的产业发展以及整个经济社会发展都会产生深远影响。一般而言，衡量一个国家职业教育的投入水平，至少要厘清三个关键维度，即规模、结构和发展。规模维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的总量、占国内生产总值的比重以及生均经费水平。结构维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的构成及经费在各领域、各地区的分配状况。发展维度主要考察一定时期内职业教育经费投入的相对水平。围绕国家经济社会的发展需要，解决好职业教育经费投入规模、结构与发展间的关系，对于促进职业教育健康发展和加快建设现代职业教育体系都具有十分重要的意义本内容引用：www.chachengji.com
题目讲的是企业支付的工会费等，这些费用如何确认的问题。就是这些费用是确认为什么会计要素的问题，不是讲在计提时怎么做，实际支付怎么做。从费用确认的角度考虑这个问题，就能想明白。在计提和实际支付阶段的会计处理才是你考虑的处理方法。所以答案应当是对的。再见。

职业教育经费国家有何规定

3，职工教育经费包括哪些项目

各种职工培训。学习。考试的费用都可在职工教育经费中核销
企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 　2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 　　4、专业技术人员继续教育； 　　5、特种作业人员培训； 　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 　　8、购置教学设备与设施； 　　9、职工岗位自学成才奖励费用； 　　10、职工教育培训管理费用； 　　11、有关职工教育的其他开支
1.上岗和转岗培训. 2.各类岗位适应性培训. 3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训. 4.专业技术人员继续教育。 5.特种作业人员培训. 6.企业组织的职工外送培训的经费支出. 7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出. 8.购置教学设备与设施. 9.职工岗位自学成才奖励费用. 10.职工教育培训管理费用. 11.有关职工教育的其他开支.
如水幽兰的11点教育培训经费列支的范围是《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）所规定的，我想对其中有个别内容作一下补充 这里的“企业经组织的职工外送的经费支出”应包括相应的交通费和住宿费等，但不包括旅游费用；“购置教学劥与设施”应按折旧年限分期确认；除“职工岗位自学成才奖励费用”外，应凭据报销，不得发放现金。 《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）还同时指出，“企业职工 参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费”。因此只要参加的是学历或学位教育，不考虑是否最终取得学历或学位，发生的费用均不得扣除。

职工教育经费包括哪些项目

4，生均教育经费是指什么

生均教育经费是在一定地区范围内（如某省、某市），按照当地的经济发展水平和教育发展实际，由政府制定的财政年度预算的依据，同时也是当地财政部门按照当地计划内在读学生数额，向相关教育部门拨款的依据。根据《中华人民共和国义务教育法》第四十二条 国家将义务教育全面纳入财政保障范围，义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本法规定予以保障。 国务院和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算，按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等，及时足额拨付义务教育经费，确保学校的正常运转和校舍安全，确保教职工工资按照规定发放。 国务院和地方各级人民政府用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。扩展资料：教育经费的支付范围：1、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。2、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。3、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。4、教育科（室）人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。5、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。6、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。7、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。8、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。参考资料来源：搜狗百科——生均经费
均经费，在现实生活中，常常有两个主要意项，即它同时是“生均公用经费”和“生均教育经费”的简称。 这两个意项均属于我国教育领域内的重要指标，但具体意义上存在一定的差别。 通常，生均经费会因地区不同而存在差异。
生均经费只能说明政府对高校财政投入的情况变化，生均成本才是制定学费及政府拨款的依据，这两者的区别还是挺大的。生均经费包含了很多不属于教育活动的费用（如学校后勤集团的支出等）。关于这个具体的数字，你可以去《中国教育经费统计年鉴》里面去找，貌似在后面几页。

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