职业教育教师的待遇是什么，职高出来的幼师是不是在工资地位这些方面都要低一些

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1，职高出来的幼师是不是在工资地位这些方面都要低一些
2，职业教师工资多少
3，在职教师应享受哪些待遇

1，职高出来的幼师是不是在工资地位这些方面都要低一些

不一定，现在职业教育老师工资的分配都几乎是按劳分配，意思就是说你的工作干的好的话所的的报酬就会高一点，所以这还和教育水评含量的高低有一定的关系。

职高出来的幼师是不是在工资地位这些方面都要低一些

2，职业教师工资多少

看什么城市了啊，还要看是什么学校，教的是什么了。我是上海的，我们这里乡下的幼儿园老师是一千左右一个月，小学主课教师是两千到三千，高中按课时算，普通高中主课教师四千左右，民办私立高中会高些。副科教师一般都略底些。如果双休日有业余班什么可以赚点外快，外快有时是正常工资的好多倍——市区的普通公立小学、初中每月三千到五千不等，高中略高些，大学教师年薪在十万左右。市区私立幼儿园教师六千以上，私立小学、初中教师年薪十万左右，贵族高中和贵族大学教师年薪就上不封顶了。我听说有两个高中教师暑假办了个高考冲刺班就赚了四十多万！！其他城市就不清楚了。

职业教师工资多少

3，在职教师应享受哪些待遇

我国目前有350万名班主任教师，教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于公办学校待遇，也从另一个层面刺激了教师对于收入的关注。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧，确实是教育部门不得不考虑的问题。乡村教师工资待遇情况教育问题决议着一个国度将来的兴衰，不断都受世界各国的注重。我国自变革开放以来，对教育问题高度持续的关注，并且加大投入力度以期尽快完成权宜之计。在不时的变革开展中，我国的教育事业逐渐进步，也获得了一些斐然的成果。但是乡村教育作为教育事业中重要的一环开展却相对滞后。近几年来，我国在政策上对乡村教育停止倾斜，加大了对乡村教育的投入力度，使得乡村地域的教育在一定水平上得到相对的进步。在乡村教育中，师资力气是影响全局的关键要素之一，要想乡村的教育事业得到长足的开展，师资力气的加大是必不可少的。实施工资改革的补充规定(一)各校要按教育部制定的编制标准的暂行规定，核定编制，定编定员。并根据国务院批准的教育部对教学人员、科研人员和其它各类专业技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责任制，建立考核制度。(二)教学人员中凡按照一九六○年国务院《关于高等学校教师职务名称及其确定提升办法的暂行规定》和一九八二年教育部《关于当前贯彻执行〈暂行规定〉的实施意见》，在一九八三年九月一日以前已经确定有教师职务并且仍从事教学、科研工作的，一律按其职务领取相应的职务工资

国务院颁布的《工伤保险条例》（适用于老教师）第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为 48个月至 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因公死亡的保险待遇（适用于新教师）：因工死亡待遇：（一）按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40％发给，其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（二）发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。（三）按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。

在职教师应享受哪些待遇