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1，美国缺少什么职业

职业乞讨。这行应该很缺
呵呵，你来过美国就知道，这个大概是最不缺的职业了

美国缺少什么职业

2，美国职场什么职位最缺人

第三产业，服务业，制造业已经饱和，除非你有技术 ,农业.畜牧业，第三产业。有国家支持，政策允许。本人觉得还行！ 农业自动化 ，信息化 ，企业化 ,都还好，360行，行行出状元，前提是你能够用心去做，而电子商务相信将是未来的趋势 ，创业行业 ，3G网络工程最缺人，主要根据你的兴趣爱好立志找工作是最好的。

美国职场什么职位最缺人

3，美国最缺乏什么职业

这个太多了我一时说不清 你去网上仔细查吧 比如说基层服务人原 谢谢采纳 采纳我吧
工程师 找到合乎雇主需求的工程师并非易事，原因有三：第一，由于美国联邦政府正在大力修建高速公路、桥梁和隧道等基础设施，使工程师成为了香饽饽；再者，上一代专业人员的退休亦让新一代人才变得弥足珍贵。就拿工程师来说，由于美国每年只有7.5万名相关专业的毕业生，远难满足巨大的用人需求，更何况该专业的毕业生还得经过数年的打拼和通过相关考试才能真正独当一面；第三，要成为诸如土木工程师、环境工程师和机械工程师等人才，微积分和其他数学知识的学习必不可少，这对大部分青少年而言并非易事。 护士 造成“护士荒”的主要原因在于老年化的美国人口对健康护理人员需求的增加。除此之外，医疗保健过程的细分化需要更多护士在岗。 但是社会巨大需求却和学校培训护士人数不足形成了鲜明对比。对此，美国堪萨斯大学医学中心护士学院的院长凯伦·米勒表示：“如果教师人数不足，我们就不能培训更多毕业生。”技工 技工是电工、砖匠、木工、石匠和焊工等职业的统称。大部分学生选择四年制大学，而非职业学校，是造成技工人数不能满足社会所需的主要原因。 教师 很多学校发现，要找到一名合乎资质的教师并不容易，因为成为一名教师需要较高学历，但是教师的薪酬相比较低，缺乏吸引力。同时，婴儿潮一代教师退休也让很多教师职位出现空缺。 销售代表 经济不景气，各大公司更注重销售，希望以此带动公司业绩的增长，使销售人员成为热门职位之一。但是要成为一名合格的销售人员，严格的训练和对公司产品以及对市场的充分了解是必需条件。 机械师 大部分机械师集中在制造业，实操对他们的技术要求很高。由于媒体纷纷报道制造业正在从美国撤离，很多年轻人选择了其他专业。但实际上美国对有经验的机械师有较大需求。体力劳动者 虽然无需过多技术，但是除了过人的体力，体力劳动者还得忍受机械式工作的枯燥感和低廉薪水带来的心理不平衡。 IT从业人员 大到全球贸易，小到日常生活，电脑和网络已经成为现代社会生活中不可或缺的一部分，社会对IT从业人员的需求增加自不待言，而且科技日新月异，随时更新知识成为IT从业人员必须做的功课，真是耗时又耗力。 司机 更具体地说，是卡车司机不足。由于需要长时间在外奔波，除了饮食难以保证和工作压力大，他们的薪水相比之下少得可怜，所以选择这个职位还真需要有点“无私”精神。 技工助理
反恐
生物职业
超人

美国最缺乏什么职业

4，美国什么工作很缺人

缺人是缺人，缺的是技术型人才，还有专业性比较强的才行的，一般性工作不缺的
美国待填补就业岗位数4月份出现增长，这显示美国就业市场在经历了几十年来最严重的低迷后，正在持续好转。在4月份的最后一个工作日，美国经季节性因素调整的待填补就业岗位数为310万个，比3月份增加约30万个，比去年夏季时的低点增加约80万个。 待填补就业岗位数增加最多的行业中，教育和医疗服务行业的岗位数比上个月增长7%，专业和商业服务行业的岗位数增长约24%。而政府部门待填补就业岗位数则跌幅最大，4月份比3月份减少了约8.5%。 4月份美国南部地区的待填补就业岗位数增长最慢，只有约6%，而美国东北、中西部和西部地区的待填补就业岗位数增幅则在12%至16%之间。 综合招聘网站beyond.com的首席执行长米尔格兰(rich milgram)说，就业市场肯定正在改善，但还没有达到接近大幅反弹的程度。beyond.com集成了15,000个专业性招聘网站。 beyond.com上提供的入门级就业岗位今年第一季度比上年同期增长了80%，工程、医疗保健和信息技术行业的岗位增幅最大。米尔格兰说，高收入的经理级就业岗位则增幅没那么显著，这显示雇主们选择了首先填补较低级别岗位的空缺。 他说，尽管待填补就业岗位数已在增长，但这转化成企业实际雇佣人数的增长还需三到四个月。 soliant health是一家为医疗保健行业提供从业人员的公司，其总裁亚历山大(david alexander)说，过去一年中，用人单位要求该公司提供护士和内科医生助理的需求增长了两倍。常常在店卖场内开设诊所的零售商，以及那些实施居家临床试验的公司，一直属于招聘需求最多的雇主，而药品技师和持照护士则供不应求，持照护士可以比注册护士少接受一些培训。 亚历山大说，在经历了去年的大幅裁员后，企业的用工需求只是刚刚开始增长，雇主依然不费力就能招到人手。 现在都有哪些岗位在招人？ beyond.com的研究显示：以下这些岗位的空缺最多，文章所附这些岗位的薪资范围，由payscale.com提供。 物理治疗师 年薪59,547 - 72,999美元 职能治疗师 年薪53,477 - 67,321美元 销售代表 年薪32,711 - 48,120美元 客户服务代表 年薪28,261 - 39,102美元 行政助理 年薪28,227 - 39,415美元 售货员 年薪23,589 - 40,744美元 注册护士 年薪46,797 - 65,210美元 java软件程序员 年薪62,571 - 85,438美元 项目经理 年薪50,693 - 79,549美元 项目协调人 年薪38,918 - 54,723美元 接待员 年薪24,419 - 34,652美元 销售经理 年薪51,240 - 84,999美元 软件工程师 年薪59,626 - 80,783美元 会计经理 年薪42,004 - 61,975美元 技术支持专员 年薪38,669 - 56,614美元 厨师 年薪20,020 - 35,250美元 财务分析师 年薪49,593 - 67,778美元 注：payscale.com提供的是有5至9年从业经历者的薪资中值。 （来自：华尔街日报 作者：joe light）

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