职业道德通过人们的,良好职业素养是每个优秀员工必备的素质

良好的职业素养是每个优秀员工必备的素质，good职业道德是每个员工必须具备的基本素质,随着市场经济的发展，对员工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出了新的更高的要求,敬业是职业道德对员工的内在要求,所谓职业道德是人们在职业活动过程中，所有符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。

所谓职业道德是人们在职业活动过程中，所有符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。这是一种内部的、非强制性的约束机制。它是用来调整职业个体、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。良好的职业素养是每个优秀员工必备的素质，good 职业道德是每个员工必须具备的基本素质。这两点是企业对员工最基本的规范和要求，也是每个员工肩负起自己工作职责的必备素质。职业习惯是职业者根据工作需要，在工作过程中主动或被动养成的一种工作习惯，也是保证工作任务和工作质量所必须具备的一种品质。良好的职业习惯是出色完成工作任务的必要前提。如果没有良好的职业习惯，就无法按要求完成工作。所以每个人都需要一个良好的职业习惯。

树立榜样。一个有职业道德的人，需要忠于职守，乐于奉献；实事求是，不弄虚作假；依法办事，保守秘密；公平透明的社会服务。1.忠于职守、甘于奉献，是从业者应有的崇高精神，是求真务实、优质服务、勤于奉献的前提和基础。从业者首先要安心工作，热爱工作，投身行业，把崇高的理想和追求付诸实践，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。从业者有敬业精神，所以在实际工作中能够积极主动，忘我工作，保证工作质量。对工作认真负责，查证属实，把工作中取得的成果作为自己应尽的职责和莫大的荣誉；同时认真分析工作中的不足，积累经验。敬业是职业道德对员工的内在要求。随着市场经济的发展，对员工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出了新的更高的要求。职业是认识和管理社会的基础性工作。可以用晦涩、枯燥、繁琐来形容。

在日常生活中培养职业道德行为的最大特点:有意识地、习惯性地、自觉地坚持好的习惯，就会成为一种自然的(自觉的)行为。培训:是按照一定目的进行的长期教育培训，职业道德行为养成的途径和方法如下:(1)从小事做起，严格遵守行为准则。1.行为规范:是指行为上既定的或明文规定的标准和规范，2.从小事做起，严格遵守行为准则，一点一滴看准则。3.不能随意放纵自己，比如:“勿因小恶而为，勿因小善而为。”(2)从自己做起，自觉养成良好的习惯，好习惯是会用一辈子的资本。坏习惯是人一生的羁绊。