目标管理的对象,管理学习是系统研究管理活动规律和方法的科学

管理学习是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,管理Yes对象Yes管理，等企业资源和活动,管理研究对象是管理活动和管理过程So管理是在一定环境下对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制的过程，从而有效地实现组织目标,管理的目的是实现高效组织目标。

1、 管理的 对象是什么

管理学习是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学习是为了适应现代社会化大生产的需要而产生的。其目的是研究如何在现有条件下，通过对人力、财力、物力等要素的合理组织和配置，提高生产力水平。管理学习是一门综合性的交叉学科。管理研究对象是管理活动和管理过程

2、请问,何谓 管理? 管理的目的、职能、本质、 对象分别是什么?

So 管理是在一定环境下对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制的过程，从而有效地实现组织目标。请问管理是什么？管理和对象分别有什么用途、功能和本质？So 管理是在一定的环境下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制的过程，从而有效地实现组织目标。管理的目的是实现高效组织目标。对于一个企业，可能是利润目标或市场目标，对于一个阶层，可能是学习目标。管理的职能就是上面说的计划、组织、领导、控制四大职能。管理的本质是提高运营活动的效率和效果，即以最少的成本获得最正确有效的产出。所谓对的，正确的产品，对企业来说就是适销对路的产品。管理Yes对象Yes管理，等企业资源和活动。

3、求企业人力资源 管理案例及案例分析

(1)犯的错误:在评论应聘者的回答时(2)招聘人员的素质是保证招聘成功的关键，关系到企业能否招到合适的人才。每一次招聘，尤其是公开招聘，其实都是企业形象的展示，只有素质好的招聘者才能保证企业形象不会受损。

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