按照国际通行的概念分析，职业chemical内涵至少包括四个方面:一是以追求“合适的人员”来优化人职业资质；二、以“胜任愉快”为目标，保持人职业体质；第三，以“创造业绩”为主导，发展人的职业意识；四、以“适应市场”为基础，培养人的道德职业,职业心理main包括三个方面:1,心理能力包括认知能力，心理适应性和内在动机。
职业适应性评价是通过一系列科学的评价方法，评价人的身心素质水平，使人与职业合理、科学地匹配，从而提高工作效率，减少事故发生。职业适应性评价一般不具有强制性，仅作为人才选拔和保留的参考。另外，职业适应性不仅体现了安全要求，也体现了效率要求。所以职业适应型人格的覆盖面相对来说比事故倾向更广。
职业心理main包括三个方面:1。选择职业心理:选择职业of/12333 2。就业心理:从事某职业能形成相对固定心理固定的趋势和情感倾向。3.失业心理:失业后，经历了酸甜苦辣不同的滋味，有着不同的反思和改变。延伸资料:处于择业、就业、失业三个不同阶段或方面的人心理性格总是影响着人的生活态度、生活方式和价值取向。积极的人生态度使人乐观向上，消极的人生态度使人消沉、不活跃，最终走向毁灭……一个健康完善的职业 心理对于培养健康的人、构建健全的社会来说，犹如鱼之于水。好心理素质有利于人的成长和社会的发展进步。
所谓职业，是工作条件的一种标准化、规范化和制度化，即要求人们以最佳状态专业地履行社会或组织赋予的工作职责，准确地扮演自己的工作角色。按照国际通行的概念分析，职业chemical内涵至少包括四个方面:一是以追求“合适的人员”来优化人职业资质；二、以“胜任愉快”为目标，保持人职业体质；第三，以“创造业绩”为主导，发展人的职业意识；四、以“适应市场”为基础，培养人的道德职业。
4、什么是 职业 心理素质?心理素质是一个人整体素质的组成部分。它是在自然素质的基础上，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐渐发生和发展起来的。心理素质是先天和后天的结合，情感内核的外在表现。心理素质是主体在遗传的基础上，在教育和环境的影响下，经过实践锻炼而形成的人格品质和心理能力的综合反映。心理能力包括认知能力，心理适应性和内在动机。对内限制主体的心理健康，对外与其他品质一起影响主体的行为。心理素质是人的生理、心理和社会素质之一，是先天和后天因素的“合金”。简单来说，心理素质是以身体素质为基础，在实践中通过主客体的相互作用而逐渐发展起来的潜能、能量、特性、品质和行为的综合。
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