2017职业病危害自评

b.预防职业病:首先，认真学习职业病预防法等法律法规，了解企业的义务和员工的权益；二、查明本单位的环节存在哪些职业病危害因素，存在哪些职业病危害因素，影响范围和程度如何，可能造成哪些,a.根据国家安全生产监督管理总局《职业分类目录危害因素》规定，职业危害因素共分四大类141种,职业危害有哪些因素。

1。与生产过程相关的因素。包括物理因素，如恶劣天气条件、异常气压、辐射、噪音、振动等。化学因素，如工业毒物、灰尘等。生物因素，如一些寄生虫...2.分娩过程中产生的因素。如劳动组织和制度不合理，精神紧张，劳动强度过大，频率过高等。3.生产环境中固有的因素。比如自然环境中的不利因素，不合理的厂房等。职业危害有哪些因素？1.与生产过程相关的因素。包括物理因素，如恶劣天气条件、异常气压、辐射、噪音、振动等。化学因素，如工业毒物、灰尘等。生物因素，如一些寄生虫...2.分娩过程中产生的因素。如劳动组织和制度不合理，精神紧张，劳动强度过大，频率过高等。3.生产环境中固有的因素。比如自然环境中的不利因素，不合理的厂房等。

a .根据国家安全生产监督管理总局《职业分类目录危害因素》规定，职业危害因素共分四大类141种。一是生产性粉尘14种；二是化学毒物113种；第三，有九个物理因素；四是生物因素，有五种。b .预防职业病:首先，认真学习职业病预防法等法律法规，了解企业的义务和员工的权益；二、查明本单位的环节存在哪些职业病 危害因素，存在哪些职业病 危害因素，影响范围和程度如何，可能造成哪些。第三，在以上两点的基础上，对照国家标准，你就知道自己该怎么做了。

法律分析:职业危害预防措施如下:1。职业病-2/在功能性疾病的防治中，各部门要以预防为主体，贯彻预防与综合管理、监督和服务相结合的原则，加强职业病防治宣传教育，普及防治知识，加强个人防护，开展群防群控工作；2.建立健全职业病防控组织体系和责任体系。设立公司总经理为第一责任人，质量、安全和工会负责监督管理。项目部负责人、部门经理、项目负责人全面负责职业病的防控工作；3.职业病防治工作费用列入施工安全措施费；4.项目建设，职业病 危害防护设施必须与主体工程同时建设，法律依据:《中华人民共和国防治法》职业病-1/第三条防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。