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其实管理的本质就是降本增效。要成为一个优秀的管理人，首先要管理做好自己，能够清晰地控制自己的时间和任务。还要学会向上级汇报结果，向下级分配任务，做好沟通，协调一切可以利用的资源，完成任务。基于这种逻辑，MTP 管理风向变化课程极大地提高了基层管理参与者的能力。

MTP译为:管理 培训计划，管理能力培养计划，管理人才开发培训，/1223。培训课程的本义，管理能力培训课程MTP是管理 plan，是美国在二战后的50年代为有效提高企业水平而开发的，历经11次修订，成为世界经典之一管理 培训。迄今为止，全世界已有数百万人参加了MTP的洗礼，这一制度对欧美日经济快速发展起到了不可估量的推动作用。20世纪90年代末，MTP从日本和台湾省引入大陆，在企业发展过程中为管理 class提供了系统完整的方案，被各地企业广泛采用，取得了良好的效果。