人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心

职业不同通用工种的证书只有由人力Resources和社会保障Department颁发才有效,人力Resourcesand社会保障Ministry职业技能鉴定中心获国家奖励-4,职业资格证书一般由教育培训中心培训，技能鉴定Center鉴定，人力Resources和社会保障,人力资源证书属于人力资源和社会保障属于职业资格证书。

Difference:技能鉴定中心颁发的证书是国家认可的，可以享受培训补贴，所以社会认可度高。教育培训中心的证书比较商业化，认可度没有以前高。人力资源证书属于人力资源和社会保障属于职业资格证书。这个证书的含金量会更高。职业资格证书一般由教育培训中心培训，技能鉴定Center鉴定，人力 Resources和社会保障。都是人力 Resources和社会保障 Department授权的。

人力Resources and社会保障Ministry职业技能鉴定中心获国家奖励-4。根据劳动法和职业教育法的规定，从事职业(工种)技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的劳动者，必须接受培训，取得职业资格证书。《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类，执行职业制定-4技能标准。职业教育法第一章第八条明确规定:“实施职业教育应当与国家根据实际需要制定的职业的分类分级标准相适应，学历文凭、培训证书和这些法律法规确定了国家实施职业资格证书制度和开展-从某种意义上说，比国内大部分本科文凭更受认可。新版职业资格证书中英文对照，国际公认。

证书是一样的。职业不同通用工种的证书只有由人力 Resources和社会保障 Department颁发才有效，行业专用职业授权对各行业进行审核发证。各行业(含机械行业)颁发的通用工种超范围鉴定，证书作废，比如车工、钳工、焊工、电工、数控车工等。都是常见工种职业，只有为人力 Resources和社会保障Department鉴定Center开具证明才合法。