万科财务管理岗位面试,申请财务主管:面试你会问什么?

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不要装清高，不要在没有领导讨论环节的情况下轻视别人的意见。不说话就没机会了。尽量发言，但不要乱说，无领导小组讨论的话题往往与工作无关；尽量主导小组的讨论节奏，做讨论的主席，掌控整个讨论过程。

万科是对产品有完美追求的企业，也喜欢对工作结果有完美追求的员工；万科注意结果导向。一个合格的万科人，要以结果导向要求自己，善于利用各种资源完成工作结果；万科提倡简单透明的沟通，提倡阳光照射的制度；一个合格的万科人应该具备以下品质:坚持，说实话，有责任心，不给别人添麻烦，帮助比自己弱的人，你所有的解释，只要围绕以上思路，都没问题。