2号人力资源管理系统，人力资源管理系统好不好用

1，人力资源管理系统好不好用

人力资源管理系统首先效果是很好的，至于好不好用，这个要看你用的是哪个软件了。像我们公司现在在用2号人事部这款人力资源管理系统，个人觉得是很好用的，经常用到的薪酬、审批、考勤三大模块，另外我们财务特别推崇的是电子工资条的分发，让她不用去各种裁剪了。

人力资源管理系统好不好用

2，人力资源管理功能系统2号人事部好用吗

好用，这么说吧，2号人事部这个人力资源管理系统是三茅出品的，作为一个成熟的HR专业网站，在对人力资源这个行业的市场经验和HR工作需求、痛点肯定是很了解的，而事实也证明了，2号人事部的功能设计开发上确实是根据目前绝大多数的HR工作需求来开发的，而且技术研发团队听说有数百人，专业性应该是不错的。另外我在用了之后，总体给我的感觉确实不错，功能都很实用，系统流畅，日常的招聘、考勤、薪酬、审批、员工档案管理等工作的功能点都有，另外还有参保方案的推荐、用工风险的管控、组织架构图设计、人事仪表盘整理等功能，这些虽然不是日常工作的功能，但是在需要用的时候真的很好，超赞。

人力资源管理功能系统2号人事部好用吗

3，2号人事部这个企业在线审批系统好用吗

答:2号人事部这个企业在线审批系统事实应该好用了。

很好用的2号人事部的审批系统是其人力资源管理软件中的一个功能除了有人事审批这个功能之外还有招聘、考勤、薪酬管理等功能，都是可以在线使用的，而且数据是互联的，非常的好用

还行，用的小程序不用再下载一个手机APP使用，就是消息通知有点不及时

这个是支持的，目前2号人事部已经支持批量审批功能，这个批量审批功能真的很好用，比如过年期间遇到多人请假什么的也没事，分分钟搞定审批。

2号人事部这个企业在线审批系统好用吗

4，人力资源系统2号人事部有哪些功能

人力资源系统的运用，可以让HR大大的提升工作效率，降低了其工作时间，这对于企业来说，不仅仅是一款效率软件，而是一款非常有效的员工管理系统。而人力资源系统2号人事部具备以下几大功能：1、人事档案管理人事档案管理是企业管理员工基本资料一个基本环节，也是非常重要的一项工作。对于企业而言，从员工的入职、在职、离职等等环节都在这一功能中完成。2、组织架构管理企业的组织架构做得好，对于企业的管理非常的有效，现在越来越多的人力资源系统已经开始注重这一功能了。3、薪酬绩效薪酬绩效是激励员工的最主要手段，同时也是留住人才，吸引人才的手段和方法。所以一般情况下，人力资源系统的功能都会包含薪酬绩效方面。4、考勤审批考勤审批功能是人力资源系统功能中的一个基础功能，可以帮助企业实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能，是企业管理的一个重要环节。5、招聘培训招聘培训是企业招聘人才和培养人才的手段，而目前主流的人力资源系统都是具备招聘培训功能的

5，有人用过人事软件吗觉得2号人事部这个怎么样

最近一段时间一直在找一个好用的人事软件，也换过好几个了，现在用的恰好就是2号人事部这个。总的感觉是不错，这个人事软件的功能相对于其他的来说完善，而且系统的响应也快，界面也是我比较喜欢的一种类型。没有意外的话，我应该就选择了用2号人事部这个人事软件了。

虽然两家都是属于saas模式的人力资源管理软件，但一样都是不用安装直接注册使用。 2号人事部同样是免费的，在完全免费的个人版中，已经符合了企业的基本需求，同样针对目前企业在人事管理常见的问题有针对性的处理功能，作为从业多年的hr来说，功能的体验感和技术壁垒是2号人事部一直强调的核心优势。如何冷静的分析2者之间的差异化，我想只有用户使用过后才有准确的判断，欢迎您体验中国首款即租即用的hr效率软件。

6，HR的那个软件好像叫2号人事部的有人用过吗对工作的帮助大不大

2号人事部对HR的工作帮助是蛮大的，相对于以前，自从我用了2号人事部后，在一些日常的工作模块中是可以明显地感受到降低工作的难度和提升了效率，很赞的一款HR软件。

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你面试的是销售岗位，不知道你的工作经验是几年，如果是应届毕业的话，相对来说会困难一些。与hr沟通只是第一关，只是确定你是否能够资格让用人部门来面试，不做数的，而看到你测评的结果，我个人感觉你不太适合做销售工作，销售所要具备的几个关键因素：坚持、抗压、妥协都很重要，而测评里并没有，而大区经理和hrm没有更深入的细问，只是随意了解了一下，更增强了我的判断，建议你考虑别的职位。祝你好运！

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