简述个人职业规划，简历中个人职业规划

1，简历中个人职业规划

刚毕业要找准自己的目标，不能东晃晃西晃晃，二十多岁是黄金年龄，你以后是什么样子，和现在的努力很有关系，职业规划，就是要你把未来几年怎样努力，怎样发展，做个规划。大到三年五年达到什么目标，小到每天具体怎样工作，怎样努力。每天思考，明确自己的目标，公司才会喜欢你这样随时保持警觉性的人。

简历中个人职业规划

2，怎样进行自己的职业规划

职业是人生的一个重要部分。职业的选择不能“随热门”，而应考虑以下因素：1、你的性格状况（每种职业对人的个性要求都不一样，如销售要求你要热情、外向型）；2、你的兴趣状况（你爱好哪些方面，兴趣是最好的老师嘛）；3、你的能力状况（你最擅长哪些方面呢，这也是选择的根本，否则有些很赚钱热门机会来了，你却把握不了不也令人郁闷吗？)4、你现在所处的环境因素，有哪些锻炼的机会，或者是否有学习机会。定位的重直接理解就是寻找职业锚，每个人在不同的阶段都会有不同的环境因素，所以人生的定位也是一个不断探索的过程。你的规划完成了，也只是做了一个良好的开始，重要的是职业生涯过程中要持续的学习和实践，不断把握成长的机会。

给你一个职业规划蓝图，你根据自己的情况按这个来做从而实现自己的职业规划：

怎样进行自己的职业规划

3，如何规划个人职业

职业规划：　　上次51job组织的植树活动，参加的都是各个企业的人力资源的骨干或经理。其中我也问到一些关于就业招聘和职业规划的问题，跟一位外企主管交流中。她告诉我一些关于外资企业选拔人才和人生职业规划的经验，今天给大家分享一下：　　　　1、外语　　英语有多重要！我今天终于证实，英语是你进入一家外资企业的第一关。而且越是知名企业，要求越严格，大部分会直接进行专向考试。在外企主管眼里，英语已经算中国人的最基本的能力了。所以，对英语还很茫然的人，别再找任何借口，下苦工夫去吧。　　　　2、工作经验和适应能力　　好的外资企业需要几年工作经验的人呢？今天也有了答案，最合适的的是在一家公司工作3~5年。短了不合适，长了也不合适。他们认为一个人适应一家公司的企业文化需要2年时间，只有理解公司文化的人，才是有价值的人。但超过5年，也有问题。在一家公司呆太久，人适应其它企业文化的能力会大大减弱，也会认为你怕改变，怕迎接新的挑战。　　　　3、自我评估薪资范围　　你的薪酬评估不要超过或低于，对方预期的25%。很多人在面试后，会根据自己面试的情况，突然抬价，或降价，这样很不理智。漫天要价和低估自己都是大忌，所以花大把时间去调查一下自己的薪资水平，非常有必要。　　　　4、重视机遇　　好的外企希望你看重的是这份工作而不是他们提供的薪酬，所以机遇远远凌驾于薪酬之上。好多知名企业入门的薪资比你想象的要低，好多人就吓到了。记住外企非常重视你在知名企业的工作经验，或其它外企的工作经验。所以有进入好企业的机会，一定不要错过。　　　　还有个情况也得到证实：人一样，工作一样，同样职位的薪酬有些就能高出一截。不要心理不平衡，人和人比，可能就差那么一点点。但阻止你得到同样机会的恰恰是那一点点。　　　　平稳的走好人生的几步，非常难。但为此而奋斗，人生才有意义。　　

如何规划个人职业

4，请过来人指点下我的职业规划单纯复制粘贴勿扰

职业规划有两个探索一个是自身的探索，全面的了解自己真正的需求是什么！什么能带给你物质和精神的最大收获！同时还有就是对工作世界的认知，从你的描述中，我感觉到你对自我和工作世界有初步的认可，不过不够深入。一口气提了那么多的问题，够回答一阵的了！首先我肯定策划这个职业，随着经济的发展，未来的发展一定会更好。对于你对策划等相关的问题，我的建议是找一位从事策划工作3年以上的老人，和她好好的交流一下，你对工作的一问就会解开，同时你也能发觉这个工作是否是你喜欢的！

你好！面对你的迷茫和着急心理，希望我下面的简述能够帮助到你。像你说的这个问题是人生规划中的职业生业规划。问题焦点： 1、你比较喜欢的行业，但是缺乏类似的工作岗位。 2、你所从事的工作没有太多的发展空间或者是能力提升空间。首先我说的是，你的就业是正确的，积累了经验和社会阅历。但是在择业上你出现了迷茫。鉴于此，你须勇于面对你自身的不足，努力学习。我想你年龄尚小，在社会中磨练的也是很少。就凭你急切的心理就可以确定。因此，你此时须找出你的不足之处最为关键，并加以弥补为上策！这也是上述焦点的答案。那么如何给自己明确定位呢？给自己明确定位的前提是：你须有类似的能力和心态。你须做到：如你想做文案策划为例 1、知识面的扩大，能力的提升，特别是经验的积累。 2、既然你确定了做文案，从事文案类的工种很多，如：广告公司的文案策划。基于你没有这方面的经验，你可以向这些同行去学习，也可以自己去摸索。又如：行政人事或者是人力资源管理中的企业文化建设中涉及的文案策划及VI形象设计中的文案策划等中的相关岗位你都可以去从事。这也就是职业定位，而职业定位的方向，如：岗位的提升、技能的提升、薪酬待遇的提升等。当你明白了什么样行业需要类似你文案类的岗位人员时，你就可以去操作或者去应聘。而在岗位上发展，关键是看你的工作环境或者是公司为你提供的条件来达成。当你在某一个企业去任职，即使无你上述的岗位，你也可以去争取或者去建议，这样你的目标就能达成。关于职业生涯规划在这就不多说了，希望上述建议对你有所帮助！

！！！现今市场经济条件下，竞争残酷血腥，加上金融危机的践踏，就业非常难!!! 职业生涯规划依本人看无任何实质性意义！！! 但我们仍需谨记：变化中计划计划中变化！！！机遇一定要抓住！大凡成功人士你问他成功有何秘诀。他也不清楚、也说不出个所以然，一句话：变化中计划计划中变化在计划和变化中抓住机遇！！！

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