1，幼儿园班级教学质量考评表

赵庄幼儿园中 班幼儿发展评价表 幼儿姓名： 教师 教师 项目 观察内容 标 准 评价等级 身 体 运 动 能 力 行走 能沿曲线绕过易拉罐行走 跑 上体稍前倾，两手半握拳，屈肘在体侧前后自然摆动，用前脚掌着地跑并敏捷躲闪 折纸 能自己折出风车 用剪。
整理了一些，都还不错，你可以参考！http://blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e01011hw1.html《幼儿园班级管理工作总结心得3篇》《幼儿园安全工作总结5篇》 《幼儿园教师个人工作总结5篇》 《幼儿园教研工作总结3篇》 《幼儿园班级工作总结3篇》

幼儿园班级教学质量考评表

2，如何填写幼儿园教师考核表

幼儿园骨干教师教研工作考评表 （ - ） 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课（35分） 骨干教师每学期上两节不同形式...
年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是： 优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。 合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。 基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。 不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

如何填写幼儿园教师考核表

3，幼儿园期末教学检查内容及打分标准

大班幼儿上学期考察5以内的加减法以及拼音（要求是声母）的照样子书写规范，笔顺书写规范。学前班20以内的加减法，拼音声母韵母听写，笔顺听写，生字分解笔顺。 教师应该有一个考核制度打分进行评比，以及家长对老师德认可程度。
评定教学质量或是对教师个人的评定都不能光靠学期结束时的测验来判断，应结合平时的工作表现来看。园领导一般都是通过平时的考勤，听课，观察带班情况，工作态度，完成临时安排的任务，或在本学期内是否有获奖情况等方面来进行每月考核的。学期结束时也要把教师备课情况，幼儿平时的操作情况，以及知识反馈，家长调查问卷等方面内容结合起来。而家长们则可以在平时接送幼儿的时候观察教师态度，以及自己孩子对幼儿园生活是否态度积极，是否愿意把在幼儿园的事向家长介绍等方面来判断。

幼儿园期末教学检查内容及打分标准

4，幼儿园教师考评表怎样写

幼儿园骨干教师教研工作考评表（ ---- ）教师姓名 年 月 日项目 评分细则 自评 考评基本情况 得分上课（35分） 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课，优秀得15分，良好得10分，合格得5分。在规定开课数量之外面向全园开设公开课每次加5分，10分封顶。主动承担送教下乡得5分，5分封顶。随堂听课优秀得10分，良好得8分，合格得6分，不合格不得分。每次开展公开课后，必须按时上交教案、课件等相关材料得5分。听课、评课（15分） 完成听课记录不少于10节并有简评，即得10分。（听课记录少一篇扣1分;内容不完整，记录不详尽，每篇扣0.5分）评课活动中，积极发言，认真填写“金幼教研活动评课记录表”得5分。体验式课程审议活动（20分） 参与体验式课程展示活动不少于2次得10分，（每多开一次得2分，6分封顶）积极参加组内课程审议活动，并认真填写“体验式课程审议评课记录表”得5分活动设计、案例反思参评（15分） 每学期至少完成一篇原创教学活动设计得4分，抄袭者视不完成。积极参加各级各类活动设计、案例反思评选活动，送评一次得4分，（不同活动设计、反思送评每篇另加4分，12分封顶）教学业绩15分 各级业务竞赛、辅导幼儿获奖赋分标准：获园级、市级、大市级、省级、国家级一、二、三等奖按1.5，1，0.5；4，3，2；6，5，4，；8，7，6；10，9，8给分，累计加分不封顶。附加分 承担各类培训，讲座的教师每次加10分。累计 自评总分 考评总分

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