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1，什么是职业定向班

1、职业定向班，就是就读的时候已经定好了你的职业！ 2、职业性、实践性较强，当然学费也是满贵的！

什么是职业定向班

2，职业学校定向与培养有啥区别

如果学校好，将来的就业单位也不错的话那是很好的，不过很多定向培养的学校联系的单位是不咋地的
职业学校定向是指培养的专业知识和毕业后的工作内容及工作单位都是事先规划好的，也被称为企业订单培养。　　和普通学习的差距就在于是否定学习方向和岗位。
定向培养就是学校和公司签合同，实习的时候你去该单位工作，比如你是吉林一汽，实习去他的厂子工作。

职业学校定向与培养有啥区别

3，定向培训是什么

你好定向培训是指用人单位根据生产服务岗位的技能要求，委托社会培训机构对其准备招聘的人员在上岗前实施的职业技能培训，培训考核合格后，由企业择优录用。在实际操作方面，有关定向培训的最大误区是，定向培训被广泛地等同于新员工培训。在很多情形下，定向培训甚至被直接翻译成新员工培训。从具体的做法来看，新员工培训通常会包括对组织历史、重要事件、重要人物、组织价值观、组织目标等方面的介绍，能够帮助新员工充分认识组织和工作，并尽快融入组织中。尽管新员工培训在新员工归属感和认同感的建设方面非常重要，但如果把新员工培训等同于定向培训就大错特错了。因为在这种定义的指导下，组织非常容易形成这样一个基本判断：员工对组织的归属感和认同感可以通过组织的入门培训一次完成。如果顺延组织的这个基本判断，在“毕其功于一役”的思想影响下，我们就很难看到组织对老员工再有系统地进行定向培训。即使有些组织安排类似的培训，老员工也会认为那是没有意义的，因为“我们都已经知道了”。但事实并不是这样，否则，组织内怎么还会存在员工想法与组织想法的不一致?道理其实很简单，那就是员工的归属感和认同感会随着组织和员工的变化而变化。当这种变化没有得到正向强化时，员工就会表现出对组织价值观的背离，组织的凝聚力就会受到影响。所以我们说，定向培训的完整含义应该是组织归属感和认同感的持续建设，而新员工培训只是定向培训的一种形式。既然定向培训的根本作用是取得员工持续的认同感和归属感，那么，当员工对组织存在认知偏差时，或当员工的心理存在不应该的脱轨时，组织都需要有针对性地对员工进行定向培训，从而使员工回到组织的既定路线上来。当从这个层面来认识定向培训时，我们就不难发现定向培训一定是员工激励、职业发展和组织成长等战略行为的关键微观基础。满意请采纳
你上当啦

定向培训是什么

4，什么是定向委培

定向委培 在教育系统日渐完善的今天，在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个人都有接受大学教育的机会的今天。社会上却出现这样一个无法避免的现象。就是越来越多的大学生无法就业，同时还有越来越多的企业无法找到他们想要的人才。人们都说，大学是培育人才的地方。可为什么现在这些想要人才的企业却不要这些人才呢？他们想要什么样的人才呢？ 当一个学生怀揣着激动、兴奋甚至是对未来的梦想进入他梦寐已求的大学。迎面而来的却是一些繁琐而无用的课程，甚至是一些脱离社会久远的专业课程。三年或四年后，当他拿着毕业证以一名优秀的大学毕业生的身份走向社会，却发现所有的事物却是那么陌生。本是国际贸易专业毕业的大学生却不能完成贸易公司里的业务流程；本是计算机专业的毕业生，却不能对计算机灵活的运用。一切和他在学校学的差别太大了，事实证明他与社会脱节了。于是，他不断的奔波于各个人才市场之间，努力的接受用人单位的岗前培训。他发现，在学校的学习似乎给不了自己任何帮助。他要从零做起，重新学习他需要的知识。 同样，还是一个学生怀揣着激动、兴奋甚至是对未来的梦想进入学校。但是，他入学的过程不同。他先与用人单位签订了劳动合同，确定了自己今后的工作岗位。然后进入与该用人单位定向合作培养人才的学校进行企业定岗委托培训学习。他的学习目的明确，他所学的教材联系实际，是与现实社会紧密结合的。三四年或者更短的时间后，他就可以直接到用人单位，按照他入学前所签订的劳动合同，直接进入工作了。不再需要什么岗前培训，也不需要什么试用期。他甚至可以凭借他在学校学会的技能在很短的时间内得到晋升。 一对双胞胎兄弟A、B从小一起长大，接受相同的教育，可是就在人生的第一个转折点——高考，他们选择了不同的学校，从而拥有了不同的人生道路。 双胞兄弟 A B高考分数 460分 350分选择学校 普通本三院校 定向委培入学前流程 填写志愿书 参加企业面试（签订劳动合同）学费 15000元左右×4年=60000元左右 7800元×3年=23400元时间 四年 三年专业 金融 金融毕业后 在人才市场寻求工作 直接到定向单位任职月薪 1000元左右 2500元以上发展 脱离所学专业（毕业后漂泊数年一无所获） 2年后晋升为项目经理 同样是高中毕业的学生，同样是怀揣梦想的有志青年。所有人都可以看出，他们实现心中梦想的路程截然不同。前者谁又知道他在那条迷茫的路上要自己摸索到什么时候才能找到正确的方向。然而后者就可以直接在一条光明大道上冲着既定的目标狂奔。后者选择的就是定向委培的学校。 那什么是定向委培？ 委培顾名思义就是委托培养，由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。 现在，如果您选择金融专业的定向委培学校。您就可以在QFP金融策划师协会处报名，无须缴纳任何中介费用，就可以接受金融相关企业公司的面试。经面试合格后即时签订劳动合同，之后到指定委培学校接受大学教育。三（四）年后毕业获得国家承认的学历证书及金融策划师资格证书，便可直接到合同单位任职。
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定向委培http://baike.baidu.com/view/2477079.htm?fr=ala0_1
定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。订合同了双方都应履行，否则承担一定的违约责任。
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最简单的理解就是，有一个单位需要一个某种专业和学历的人，他们愿意出钱给一个学校为他们培养这么一个人。条件就是他毕业后必须去那个单位工作一些年。

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