如何提高职业教育适应，中职毕业生应该如何提升自己适应现代职业发展
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-02-17 13:19:58
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1，中职毕业生应该如何提升自己适应现代职业发展
努力学好本专业，提升自身素质和能力，改进不足，同时学习商业方面的知识，增长社会阅历。长期目标：中职生的长期目标就是以自己感兴趣的专业方面进行专研，在未来的行业内创造出属于自己的一片天地。
2，如何提高职业适应性
职业适应性测评(Vocational adaptability Test)就是通过一系列科学的测评手段，对人的身心素质水平进行评价，使人与职业匹配合理、科学，以提高工作效率、减少事故。职业适应性测评一般不具有强制性，仅作为人才选拔和留用的参考。另外，职业适应性不仅反映安全要求，而且还有效率要求。因此，职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。你好.你要是想选择适应性强的工作,当然是跑业务.第一,长期出差.让你慢慢能以最快的速度适应当地环境.第二,能与各种不同的人打交道,能迅速提高自己的交际能力,适应各种交际场合.第三,跑业务能交到很多朋友,平时办点小事都很容易,适合以后长远发展.
3，如何加快发展我国的职业教育
要牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。一是要加快构建现代职业教育体系。统筹发展各级各类职业教育，引导一批普通本科高等学校向应用技术类型高等学校转型，加强职业教育与普通教育沟通，积极发展继续教育，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道，为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。二是要激发职业教育办学活力。充分发挥市场机制作用，引导社会各界特别是行业企业积极支持和投身职业教育。三是要提高人才培养质量。深化产教融合、校企合作、工学结合，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，强化职业教育的技术技能积累作用。四是要提升发展保障水平。五是要加强组织领导。强化督导评估，减少对学校教育教学具体事务的干预。引导全社会确立尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新的观念，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围因为合适的劳动力越来越少了，又肯干工资又不高大家都不想干活了，只好找些教育层次低些的再教育一下了就像赶猪一样要把人轰进工厂的节奏啊，市场经济下需要吗？实质如此你要是写文章的话，那理由光明堂皇：1. 我国几十年来没有正规的现代职业教育（没见人活的不好，外国人都在水生火热中）2. 时代要求，现代工业要求又红又专，我们的教育落后了，跟不上时代了（先进性在哪里？）3. 贴合现在的结构调整，要求专业化很强的专业队伍建设，为gdp更好更快的发展做贡献4. 展望，这要持之以恒，不断提高认识，重视，规划，再不远的将来更上新台阶我不是领导怎么讲话一套一套的，有没有？
4，如何适应职高环境
职高新生刚由不同的初级中学进入职业中学校，再加上他们来自于不同的家庭，远离父母及从小熟悉的环境（据统计，我校2008级新生有的来自县内各初级中学，也有的来自筠连、高县、屏山、翠屏区等市内邻近区县，还有来自市外的云南省、犍为县、沐川县等)，新学校对他们来说，无论是学习还是生活，都是非常陌生的。他们刚到学校都会产生一种陌生感，孤独感，不适应新环境，甚至个别学生会感到惊慌失措，无以适从，作为职业中学教师(特别是班主任），应尽快引导学生适应新环境，顺利度过恐慌期，融入新生活，成为一名名副其实的现代职高生。要做到这一点，我认为应从以下几方面入手。 首先，作为教师（特别是班主任）应尽快了解并熟悉本班每一位新生。要利用报名登记的机会将学生的基本情况（姓名、性别、年龄、父母的名字及职业，家庭住址、毕业学校、升学成绩、在家中排行老几、以及读初中时的表现、特长等）尽量掌握仔细，并针对不同性格、不同特点的学生用不同的方法去引导，强化师生之间的相互了解、沟通，使学生尽快认同老师、认同班级，从而认同学校，尽快融入班集体之中。 其次，作为教师（特别是班主任），要以自己的人格魅力去影响每一位学生。作为职高新生，多数是由重点高中、普通高中落榜之后才就读职高的。有的是没有办法才来的，有的是父母强迫来的，他们或多或少都有一点自卑心理，最怕被人瞧不起。当然，职高生中也有一批智商很高，非常聪明的学生，但就是因为懒惰，有各种不良习惯，导致他们学习成绩不够理想。又加上他们从前在家中有父母及亲人照顾，自理能力及独立生活能力都较差。在新的环境中，自然很难适应，心理上很需要关心和帮助，也很想得到别人的关心和帮助，而现在唯一能帮助他们的只有老师（特别是班主任）。因而老师（特别是班主任）应像他们父母一样地帮助和关心他们，给予他们温暖使之感到学校像家，从而尽快地消除孤独感。 第三，应强化对职高新生的荣誉感及自信心的教育。作为教师（特别是班主任）应及时地向新生介绍本校取得卓有成效的典型人才，逐步培养他们的荣誉感及自信心，消除他们头脑中的职高生不如普高生、重高生的自卑心理，给予他们成才的希望，认同了职高生身份，就会增强动力，自己就会主动去适应环境，适应新的生活。 第四，应加强对刚入学的职高生的养成教育及组织纪律教育。作为教师（特别是班主任）一开始就应结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《礼仪常规》及学校的各种规章制度，规范学生的言行、学习习惯、生活习惯、卫生习惯等，使之尽快了解学校的各种规章制度，并尽快内化为自己的自觉行动。同时，辅之以强有力的组织纪律，增强学生的组织纪律观念，强化学生的集体主义精神，人人都为班集体出力，具有“班兴我荣，班衰我耻”的荣誉感，一个团结、向上，具有良好的班风、学风的班集体，就能消除学生的自卑心理及孤独感，使之以全身心的投入学习生活。 第五，培养学生的理财意识，引导他们做到“合理开支，略有盈余”，使之在校生活落实，安心学习。 现代教育的三大任务，就是教书、育人、创业，作为职业教育正是把三者有机的联系起来，从而使职业学校的学生成为二十一世纪合格的人才。
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