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1，职业学院教师招聘考试内容中的专业科目是什么求解答

你报的什么专业，就会考什么专业的专业课。比如你报药学专业的老师，除了考公共科目以外，还会考药学专业的科目。
专业+公共 专业是你所报的可以 公共是教育学，教育心理学 新课程 新课改教材教法 法律法规 时事政治 教师职业道德等

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2，职业学校的教师岗位专业课考什么

您好，中公教育为您服务。这个主要是针对非师范毕业的学生（师范类毕业生通常是不用考的），考试内容主要是教育学、心理学。其中教育学比较容易，主要是加强记忆，心理学比较难点，好多需要理解。建议可以参加当地组织的考前培训，这个很有效果，祝你考试成功。更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
中等职业学校专业课教师资格证考试，和中小学教师资格证考试一样，符合报考条件的，可以在学校的上级行政部门报名，然后参加国家统一的教师资格证考试。

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3，教师招聘都考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发，考试时间为2.5小时，其中，语文专业总考试时间内为3小时；职业学校专业课岗位和特教专业只考公共知识60分，考试时长1小时。需要注意的是，小学与中学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学做小学的教学设计；中学做中学的教学设计。2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。需要注意的是，若有专业技能考查的区，请仔细阅读公告，按公告要求自备面试用品，如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书，说课声音要洪亮等。3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）可见，笔试是敲门砖，通过笔试才能进面试的门；而面试成绩好的考生是能逆风翻盘的，因为面试分数占比至少60%，市直属、四城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区占比达70%。
各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。　　(3)笔试内容为教综。教综：(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
您好 很高兴为您解答教师招聘每个地方的公告不同 考试内容也是不同的

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4，教师招聘考试一般都考啥呀

山东省教师招聘考试大体上可以分为统考与非统考。统考即每年三月中下旬山东省统一组织的事业单位公开招聘考试，根据往年山东省的考试经验，考试科目一共分为两科：公共基础知识和教育基础知识，其中公共基础知识（简称公基）约占30%，教育基础知识（简称教基）约占70%。此外，每年山东省的教师招聘考试都会涉及到几道时事政治的题目，这部分题目选材从上一次教招考试到这一次教招考试的所有可能时事政治，难度适中但范围较广，需要同学们平时多关心时政，多留心时政。 说完了统考，我们再来说一下非统考，非统考比较复杂，主要可以分为以下几种情况：1.自主命题，但考试时间和统考基本一致；2.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市使用同一套试题同一时间考试；3.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市同一时间考试但是不使用同一套试题；4.本市不组织统一考试，各区和县自己命题、自己决定考试时间；5.学校自己单招，自己决定考试时间和内容。而在考试内容上非统考地区也各不相同，查看详情：网页链接1.公基＋教基。同学们可按统考备考指导复习；2.只考教基。但是因为只考教基，所以考的知识点较深；3.教基＋学科知识。
教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。分下面两种情况：2020山东教师招聘考试内容是什么第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。
一般的大的市直考试这种就是考公基和教基，单独某个区的会考教基和学科
教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
中教联盟老师：笔试的话一般是考专业知识，根据分数择选。有的学校也会穿插一些较为特色的试题，所占比例很少。主要还是专业知识。如果是编制内的招聘，硬件条件够了基本上就行了，非编制的教师招聘（也有一些编制内的）需要试讲或是说课，所占比例不大，但是也有。 专业知识主要还是要精通各个年度的高考试题以及一些基础知识，根基和突破是学校看重的。要想考试着重这两方面的准备应该没问题，加油。

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