基层管理技能培训,企业管理学院培训内容包括管理理念与方法

3.工作管理目标和计划管理:掌握制定目标的方法管理和任务分配的技巧,Enterprise-3培训包括以下内容:1.管理认知管理简介与组织效能:掌握管理管理心理学:通过探索心理规律，我们可以更好地了解自己和他人,基层管理人一般需要的是:执行力，沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力。

基层管理人一般需要的是:执行力，沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力。1.首先你要明确这个基层-3/人的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后，对基层-3/人事进行调查。一种是让他们填写需求调查问卷，另一种是让下属填写调查问题，调查他们的意见和不满。3.然后你可以问问他们老板对他们有什么评价或者意见。

Enterprise-3培训包括以下内容:1 .管理认知管理简介与组织效能:掌握管理 管理心理学:通过探索心理规律，我们可以更好地了解自己和他人。2.自我管理 管理心理塑造:改变自我形象，树立积极心态，发挥主动性，时间管理和效率提升:根据有效性和紧急程度确定多项任务的优先级。情绪和压力管理:保持积极的情绪，了解有效的方法和策略管理压力，3.工作管理目标和计划管理:掌握制定目标的方法管理和任务分配的技巧。绩效管理:实施绩效，灵活运用绩效工具，提高工作绩效，创新思维和解决问题:运用思维技巧和工具，提高分析和解决问题的能力。高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧和方法，简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。4、魅力型领导情境型领导:提高领导风格在特定情境中的应用能力，创建优质文化:提升个人影响力，塑造企业学习型组。