部队职业鉴定申请书,工伤事故:受伤职员身份证和照片

劳动行政部门作出的工伤认定通知书；2.受伤员工的身份证和照片；3.工伤职工完整、连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料；4.工伤职业疾病鉴定申请书或劳动能力鉴定申请书；5.员工能够供养直系亲属工作鉴定，还需要提供员工与员工之间直系亲属的有效证明鉴定；6.劳动能力鉴定组织要求的其他材料。

对于如何写正义鉴定 申请书可以参考《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条。起诉必须具备以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和被诉人民法院的管辖范围。第一百二十条起诉状应当提交人民法院起诉，并按照被告人数提交副本。写起诉状确有困难的，可以口头起诉，人民法院予以记录并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当载明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、地址和联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)请求及其所依据的事实和理由；(四)证据和证据来源、证人姓名和住所

application职业确诊疾病时，应提供以下材料:员工职业病史、既往史；职业健康监测文件副本；职业体检结果；工作场所历年职业疾病危害因素检测与评价数据；其他人。卫生行政部门应当督促、检查用人单位提供上述信息。中华人民共和国职业疾病防治法第四十七条用人单位应当如实提供职业疾病诊断证明、鉴定所需劳动者、职业病史和职业疾病危害接触史。卫生行政部门应当监督检查并督促用人单位提供上述资料；劳动者和相关机构还应提供与职业疾病诊断和鉴定相关的信息。职业疾病诊断，鉴定机构需要了解工作场所情况时职业疾病危害因素，可以在工作场所进行现场调查或者提交卫生行政部门，由卫生行政部门在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝或阻挠。

法律分析:1。劳动行政部门作出的工伤认定通知书；2.受伤员工的身份证和照片；3.工伤职工完整、连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料；4.工伤职业疾病鉴定 申请书或劳动能力鉴定申请书；5.员工能够供养直系亲属工作鉴定，还需要提供员工与员工之间直系亲属的有效证明鉴定；6.劳动能力鉴定组织要求的其他材料，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工遭受事故伤害或者患职业疾病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，丧失劳动能力的鉴定享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力鉴定鉴定要简单方便。