管理意识培训,改变潜伏期意识才能彻底改善情绪

所以影响情绪的主要因素是潜伏期意识，需要彻底改变潜伏期意识的认知系统，才能彻底改善情绪,latent意识是与latent意识相对应的一个概念，具有区分、辨别、选择和推理的能力,我们公司作为粗加工企业，应该认识到实施5S管理的必要性,企业如何做好5S管理培训。

latent 意识是与latent 意识相对应的一个概念，具有区分、辨别、选择和推理的能力。其中，推理能力是人类特有的，包括归纳、分析、推理、总结等，可以进一步发展和拓展。潜伏意识类似于人类的本能，相当于人类进化过程中形成的智慧。是人类总结出来的经验，是人类的第一反应。所以影响情绪的主要因素是潜伏期意识，需要彻底改变潜伏期意识的认知系统，才能彻底改善情绪。

企业如何做好5S 管理 培训？5S 培训需要企业文化的支撑，5S文化的推行需要长期进行，直到习惯为止。5S需要成为工作流程的先锋，不要以为学了5S，培训就可以了。每个公司的部门都可以用5S 管理来实现每一步都体现在最小的动作上，并保持下去，形成习惯，要求每个员工对自己的工作进行分类整理，安排好自己的工作日程，按部就班的保持桌面和工作秩序，形成一个规则和框架，以便后期员工快速接手工作。保养是一个长期的过程，每天的结果培训就是按照21天来计划和总结，达成率的完成情况。一是从思想上提高认识，从主观上努力，我们公司作为粗加工企业，应该认识到实施5S 管理的必要性。