人社部企业职业年金解读,职业年金和养老金有何不同?

已参加机关事业单位养老保险的职工中，有职业年金覆盖的，即在机关事业单位有正式编制的，没有职业年金的可以不缴费,也就是说，企业的一般员工是没有资格享受职业年金的,职业年金和养老金有什么区别,养老金和职业年金都是社会保险的一种，属于机关事业单位工作人员的强制缴费,凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，退休时应同时领取职业年金。

职业年金是一种补充性的养老保障制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障制度。机构及其员工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。机关事业单位于2014年10月1日开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位年金办法的通知职业年金》文件于2015年4月6日正式发布。

职业年金和养老金有什么区别？职业年金是指单位和个人为保障机关事业单位工作人员退休后的生活而建立的补充养老保险制度。凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，退休时应同时领取职业年金。也就是说，企业的一般员工是没有资格享受职业年金的。可以享受公务员事业，不然还有那么多人想考公务员和事业。职业年金既是养老保险的补充，也是养老的补充。养老金和职业年金都是社会保险的一种，属于机关事业单位工作人员的强制缴费。保险范围是一样的。已参加机关事业单位养老保险的职工中，有职业年金覆盖的，即在机关事业单位有正式编制的，没有职业年金的可以不缴费。一般缴费基数是一样的。职业年金的缴费基数是指机关事业单位和工作人员为缴纳养老保险而缴纳的基数。虽然养老金和职业年金都具有保险的性质，但本质上还是有很大区别的，有明显的区别。

企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)，在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为一种常见的企业补充养老金计划，也称为“企业养老金计划”或“职业养老金计划”，在所在国已经成为一种养老金计划。截至2021年底，已有11.75万户/123，456，789-3/123，456，789-3/123，456，789-3/2875万职工参加，年末企业年金投资运营规模2.61万亿元，当年投资收益1242亿元。