智联招聘的职业竞争力,老板直聘开创全球互联网直聘模式

“老板直聘”是一款在线招聘的产品，开创了全球互联网直聘模式,智联招聘这个平台还不错，智联招聘(智联招聘)成立于1994年，员工2.3亿，合作企业共616家,2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的求职生态圈，重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘这个平台还不错，智联招聘(智联招聘)成立于1994年，员工2.3亿，合作企业共616家。2017年7月，智联 招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的求职生态圈，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联 招聘先后投资51社保、脉脉、猿圈等战略合作伙伴。智联 招聘用大数据和AI技术打造一个开放的人力资本生态系统，让人才和机会更加精准高效地连接起来，为生态系统中的合作伙伴创造更多价值。

boss直聘相对高效。“老板直聘”是一款在线招聘的产品，开创了全球互联网直聘模式，它由赵鹏领导的团队创建，于2014年7月上线。隶属于目标科技集团，运营目标网、老板直聘、店长直聘三大品牌，服务用户总数超过1亿，致力于用技术解决问题-直聘模式成为行业标准后，老板直聘持续领先招聘行业变革，从公司成立开始，BOSS直聘就对岗位匹配系统进行了深入的研究。其研究成果曾多次出现在国内外顶级国际学术会议上，如KDD(数据挖掘与知识发现国际会议)、EMNLP(全国自然语言处理会议)、CIKM(信息检索学术会议)，是国内招聘 enterprise第一个在AI相关领域的多个国际学术会议上发表学术研究的。