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1，员工素质培训内容

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在如何提高员工积极性的工作中，难免会遇到各种难题。星期八精心为你打造《快速提高员工工作积极性的激励秘籍》的解决方案，保证让你的上司快速对你另眼相看。
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员工素质培训内容

2，素质培训包括哪些方面啊

员工基本素质培训 　　培训对象 酒店全体员工 　　培训目的 提高酒店全体员工的素质，为客人提供优质服务 　　培训要点 员工服务知识 　　 员工从业能力 　　 员工从业观念 　　员工从业心理 　　 　　酒店员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的酒店工作中，可以将其具体化为丰富的酒店服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度等方面。 　　 　

素质培训包括哪些方面啊

3，员工培训项目的内容有哪些

员工培训项目的内容包括：企业发展与企业文化、规章制度、员工手册、新员工军训、礼节礼貌、外语、各工种业务应知应会、管理知识等提高培训。
一般来说，企业培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，快速达到培训目的，可以采用网络培训法，使用灵活，节省学员集中培训的时间与费用。
1.培训项目名称；2.培训需求预测；3.培训系统设计；4.培训内容实施；5.培训效益评估。
除了一般通用知识外，还有一些专业知识： 1、基本公文写作 2、社交及接待礼仪 3、非领导职务的沟通技能 4、财务基础知识 5、公文处理流程 6、安全保卫知识

员工培训项目的内容有哪些

4，员工素质培训都有哪些课程

　　职业素质的内涵 　　不同职业的职业素质表现 　　企业需要什么样素质的人——团队导向——重标准、整体差异、协同、合作 　　职业导向——对待上级：职业化的服从、沟通意识 　　对待同事：职业化的协作意识 　　对待公司：职业化的诚信意识 　　对待客户：职业化的服务意识 　　对待工作：职业化的责任意识 　　行动导向——企业要的是行动家而不是思想家，是要把想法变成现实， 要的是不但能想到，而且能做到、做透、做久的人 　　总结职业素质的内涵 　　第二单部分 企业对员工的基本要求 　　什么是职业，职业的解释 　　院校人的特点 　　第三单部分 如何养成良好的职业素质 　　1、以实用为导向的职业知识 　　普通知识 　　专业知识 　　2、以专业为导向的职业技能操作技能——掌握技能不是仅仅为了薪水 　　心智技能 　　社会交往技能 　　3、以敬业为导向的职业态度 　　观念、思维、心态、观念 、打工法则 　　成功人士的法则 　　效益观念 　　时间观念：守时、珍惜时间、 　　时间管理原则 　　思维：思维障碍：局限思考、危机意识、从经验学习心态： 　　积极主动：案例分析 　　敬业——敬业精神问卷调查 　　敬业的原理：工作中比薪水更重要的,先想如 何把工作做好 　　敬业的表现：爱一行，干一行 　　员工发展四个阶段 　　使自己变得不可替代，薪水自然会提高 　　责任感、使命感： 使命感使个人与企业获得双赢 　　为公司也为自己创造财富 　　具有使命感的员工特征 　　承受挫折能力 　　第四部分 优秀职业人的特点及素质 　　优秀企业人事经理对求聘者的忠告 　　阻碍你职场成功的八种坏习惯 　　老板们心目中的优秀员工

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