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1，教育部门有些甚么职位

检查小组 等

教育部门有些甚么职位

2，教育局 有什么职务

管理地方教育，监管地方教学，为公民提供教育咨询与服务

教育局 有什么职务

3，帮我想一下教育局有哪些职位

去年国考的教育局的职位有15个，具体的很多，我贴出来你也不一定能看得下去，推荐你去国家公务员考试网，找去年的招考简章，在表格里仔细看一下，不过每年的招考职位不一定都一样。还要看今年的公告才行。再具体的干什么，可能就只有内部人知道了。

帮我想一下教育局有哪些职位

4，用人单位工作职位类别怎么填

挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。
把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了，比如销售部业务员，财务部主管会计等等。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，适用《劳动法》的用人单位包括，企业、个体经济组织、国家机关、用人单位事业组织、社会团体。工作职位类别通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。职位类别具有以下几个特征：1. 职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；2. 职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；3. 职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；4. 职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；5. 职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。

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