河南省公务员职业年金,选调生和公务员有哪些不同?

4.选调生是省市县委组织部掌握的后备干部，而公务员招录的是各个机关的工作人员，关系归机关人事行政部门管辖，不是各级党委组织部,比如非领导职务，可以是副主任,1，选调生和公务员都有一年试用期，期间只发试用期工资，第二年定级，文员定二级；2.选调生虽然是后备干部，但试用期满后的前两年需要到基层工作，然后才能参加全省的人员选拔,公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。

公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。如果你的工资是3000元，那么每月的年金就是3000x4%=120元。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

1，选调生和公务员都有一年试用期，期间只发试用期工资，第二年定级，文员定二级；2.选调生虽然是后备干部，但试用期满后的前两年需要到基层工作，然后才能参加全省的人员选拔。3.选调生硕士正式招生后的第二年，定副科级，实行副科级工资，但是要注意等级和职位的区别。比如非领导职务，可以是副主任，4.选调生是省市县委组织部掌握的后备干部，而公务员招录的是各个机关的工作人员，关系归机关人事行政部门管辖，不是各级党委组织部。5.一般选调生都要分配到基层锻炼，条件艰苦，福利也少，不过两三年后会上调，6.培训管理措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、选调到上级党政机关学习、鼓励公开选拔和竞争上岗等有效措施，重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。