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1，行政职业能力倾向测验有哪些内容

有言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析这五大部分。

行政职业能力倾向测验有哪些内容

2，职业能力从发展水平可分为什么

职业能力从发展水平可分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
再造能力 创造能力

职业能力从发展水平可分为什么

3，职业综合能力分为那几种

职业能力主要是工作职责履行能力。职业综合能力分为：社会能力、方法能力、 完善自我能力、 跨行业能力
理论加实践，不过现在一些公司主要看中的是一个人的实践能力，有经验，能够立刻进入到工作

职业综合能力分为那几种

4，职业能力有哪些分类

1999 年 5 月由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为 8 个大类， 66 个中类， 413 个小类，共计 1838 个职业。 即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

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