5s管理制度的概念是什么,什么是5s?

5s有很多含义，最常见的是场地管理基本方法的简称:整理、整顿、清扫、保洁、扫盲,5S的管理来自日本，目的是更高效的完成工作，找到工作的重心,5S1S的定义和目的——整理定义:区分什么是需要的，什么是不需要的，在工作场所除了需要的东西什么都不放,具体来说，什么是5S管理。

5s有很多含义，最常见的是场地管理基本方法的简称:整理、整顿、清扫、保洁、扫盲。5S 1S的定义和目的——整理定义:区分什么是需要的，什么是不需要的，在工作场所除了需要的东西什么都不放。一个粗略的判断原则是，去掉未来30天内不需要的任何东西。

5S的管理来自日本，目的是更高效的完成工作，找到工作的重心。五个关键词的首字母是5S，缩写为5S，具体来说，什么是5S管理？1.SEIRI:现场工作，区分什么是需要的，什么是不需要的，只保留有用的，去掉不需要的，为了让“空间”可供使用；2.SEITON:把要用的东西按指定位置摆放整齐，用标牌管理，不浪费时间找东西；3.SEISO:清除不需要的东西，保持工作场所没有垃圾和污秽，目的是消除“污秽”，保持工作场所干净明亮；4.SEIKETSU:将前3S中实施的做法制度化和标准化，并保持其成果，目的是通过制度化来保持这些成果；5.修养:培养文明礼貌，自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，目的是提高“人的素质”，成为一个重视任何工作的人。