天津赚钱蓝领职业,办公室工作的白领也是阶级白领

办公室工作的白领也是阶级白领,白领和金领的区别在于，白领指的是高学历、高工作经验的人，而金领是白领的上级，不仅是顶尖的技术专家，而且有权管理白领的命运,但平心而论，高级的蓝领需要环境,在中国制造业低端的情况下，企业不需要那么多先进蓝领，自然不会有培育的意愿，先进蓝领在技术上是封闭的。

这种高级蓝领很难被机器人或AI取代，因为它们在基础工作中相当程度地融入了人类的思维，甚至可以影响产品的实际效果。但是有些蓝领从事的是低技术高重复，没有形成行业的独特价值，是很危险的，有点像这几年一直叫嚣要被AI取代的初级程序员。但平心而论，高级的蓝领需要环境。在中国制造业低端的情况下，企业不需要那么多先进蓝领，自然不会有培育的意愿，先进蓝领在技术上是封闭的。即使市场有意愿，短期内也很难批量生产。

蓝领基本上有些一级工可能不付出脑力劳动，而多与体力活动挂钩，收入相对较低。白领指的是卖脑力，属于决策层的人大多被称为白领。一般办公室成员都不是白领。白领在国外最早有这个定义，后来白领的概念在国内逐渐出现。白领就是普通的上班族。所谓白领，多是在办公室工作，从事脑力劳动的人。办公室工作的白领也是阶级白领。白领和金领的区别在于，白领指的是高学历、高工作经验的人，而金领是白领的上级，不仅是顶尖的技术专家，而且有权管理白领的命运。白领是西方对生活方式的一种定义，通常用来代表收入较高的专业人士。这个词最早使用可能是在1928年，当时代表非体力劳动者，如公务员、教职员工等，是与蓝领形成对比的一个族群。

蓝领:技能型岗位，如电工、机械师、电气工程师等。白领:管理类的工作，这类工作需要理论和脑子，比如经理、理财规划师、人力资源管理等。如果在同一个单位，都是从事生产和管理的。

蓝领作为与白领相对的群体，是指从事体力劳动，要求穿制服的工人阶级。他们通过付出自己的体力来获得报酬，所以，他们的工资并不高。据相关统计，蓝领的工资通常不会高于1000元，一般蓝和深蓝都是从事体力劳动的，但深蓝指的是有一定技能的人。