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1,如何改进作风

黄深思  作风是党员干部素质的体现,关乎党员干部的形象,关乎工作执行力和公信力。贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,要具体落实到努力改进学风、工作作风、领导作风和生活作风上,建设一支创新意识强、工作执行力强、服务意识强、拒腐防变能力强的干部队伍。  改进学风,坚持学以致用。改革发展稳定的繁重任务,对领导干部的要求越来越高。党员干部要自觉加强学习,不断吸取新知识、新经验,提高干事创业的本领。要采取行之有效的学习措施、方法和载体,带着问题学,学以致用,努力提高学习的实际效果,为统一思想、谋求发展奠定坚实的思想基础和理论支持。  改进工作作风,推动工作落实。克服形式主义和官僚主义,解决责任心不强、工作漂浮、干劲不足等问题,加大对执行政策不认真不严格、落实工作部署不积极不到位的整治力度。加大督查督办和行政问责力度,以公开促监督,以检查促落实,以问责出成效。从干部管理工作体制上、工作运行机制上找准存在问题的症结所在,把抓工作落实的成效与干部提拔使用挂钩,让有为者有位、无为者让位,从抓好用人“源头”上促进工作作风根本好转。  改进领导作风,强化服务意识。领导干部要坚持以人为本,沉下身子,带头深入基层走访调研,问计于民、问需于民,提高决策的科学性和满意度。以开展领导大接访等活动为载体,促进领导干部作风在基层一线转变、部门执行力在基层一线提升、党的政策和工作在基层一线落实,认真解决群众提出的热点难点问题,回应社会关切,最大限度地调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。  改进生活作风,提高防腐拒变能力。党员干部只有形成良好生活作风,才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态,才能不断在工作中开拓创新。要牢记“两个务必”,带头保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风。严格遵守各项规定,自觉接受“八小时”之外的监督,自觉抵御各种歪风邪气,以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。  (作者单位:柳城县委办)

如何改进作风

2,如何加强和改进工作作风

一、严格自律,打牢作风建设的基石 “基础不牢,地动山摇”。加强作风建设,关键是自律的问题,自律是内因,内因是起基础性关键性作用的因素,因而加强自律,是作风建设关键的一环。 1、强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识,牢固树立群众观点,认真贯彻群众路线,始终做到密切联系群众、真心服务群众。 2、提升素质,增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行,还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部,特别是党员干部,要通过学习,提升自身素质,增强作风建设的动力。用科学理论武装头脑;要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论,做到业务知识熟知于心,运用自如。 二、加强他律,凸显作风建设的威力 作风建设是一项系统的复杂的工程,仅靠自律是不行的,还需要借助外界的力量,加强他律,以凸显作风建设的威力。 1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设,就必须建立起一系列完整的规章制度办事。 2、加大监督检查力度。三、把握规律,巩固作风建设成效 作风建设不是一朝一夕的工作,也不可能一蹴而就,需要长期的不懈努力,因而我们要把握作风建设的规律,在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。 1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议,传达贯彻干部作风建设的有关要求;要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神;要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏,宣传干部作风建设正反两方面的典型;要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容,树立强烈的荣辱是非观念。 2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动,而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性,让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初,作风建设工作要与其他工作同部署、同安排;年中,要加强监督检查;年末,要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研,总结干部作风建设规律性的东西,以便进一步加强和改进干部作风建设。 3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人,选作风好的人。要坚持实绩导向,重品行、重作风、重实绩,真正把那些作风建设中表现突出,敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位,做到人尽其才,才尽其用,让优秀干部脱颖而出。

如何加强和改进工作作风

3,如何加强和改进机关工作作风建设

作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机 关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映,也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此,领 导干部要在工作上改进作风,就要做到真抓实干、务求实效。 良好的工作作风,是干好工作的先决条件,是提高工作效能的保证。“突破城建”既要靠好的思路,好的举措,更要靠好的作风。应当说,通过“机关效能提升年” 活动,我局干部职工的工作作风,有了明显好转,形成了风清气正、心齐气顺,团结和谐的发展局面,推动了全局工作开展。但是,我们还要清醒地看到,机关作风 建设还不够深入,懒、散、浮的现象依然存在,具体表现为“三个缺乏”。一是思想上缺乏进取心,有的安于现状,不求有功,但求无过,只求过得去,不求过得 硬,工作上满足比上不足,比下有余。有的思想僵化,按部就班,照本宣科,机械执行,工作中以不变应万变,名为把关负责,实为设置障碍。有的患得患失,只求 稳,不求新,决策最好有保险,办事最好无风险,缺乏探索,不求创新,无解决问题、攻坚克难的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间 沉溺于酒楼、电脑和牌桌,不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务,导致头脑不清,方向不明。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开,进展不 理想,一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋,不喜欢“举一反三”,习惯于浅尝辄止,应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交,碰 到困难就回避,完不成任务怪政策环境、怪群众素质,就是不查找自身原因,接到任务先摆困难,千方百计找“办不成”的理由,凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓 点水”,作风飘浮、工作不实,满足于文件会议,一般号召,不深入现场、不办具体事,不解决具体问题。表现之四是怕担风险,“事不关已,高高挂起”,对局里 的中心工作、重点工作不重视、不配合,有好处的事你争我抢,无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事,能躲则躲,能推则推。做工作的出发点总是想着是否对 自己有利,全然不顾大局,不为全局发展考虑。 在当前城建发展前所未有的机遇和挑战面前,我们只有在以往的工作基础上,进一步加强我们的工作作风建设,努力提高服务能力和水平,只争朝夕,又好又快地完成各项工作任务,为城建工作做出应有的贡献。

如何加强和改进机关工作作风建设

4,如何加强工作作风建设推动机关工作作风转变

一是求真务实。求实是我们做好一切工作的关键所在,我们的一切工作必须从实际出发,讲求实效。在具体日常工作中,我们不能一味追求服务工作做了多少,而是要注重服务工作取得了哪些实效,保障工作取得了哪些成绩。要务实,戒浮躁,要设身处地地为服务对象去着想,去考虑。 二是细致的工作态度。求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。每一位工作人员都要进一步强化责任意识,任何时候,任何情况下,都必须按规定办事,按制度办事,按程序办事,对于没有规定的,按惯例办,没有惯例的,商量着办,力求办好。要加强请示汇报,凡事不能自作主张,各行其是,也不能畏首畏尾,缩手缩脚,延误工作。三是创新思维,提升服务水平。没有思维方式的创新,就没有工作上的突破,要变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维。只要有利于提高工作效能,有利于服务实效,就应大胆实践和探索,不断提出新思路,拿出新举措,务求新进展。四是把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来,力促干部职工自觉加强自身作风建设,并将之延伸为常年教育活动,促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。
作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映,也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此,领导干部要在工作上改进作风,就要做到真抓实干、务求实效。良好的工作作风,是干好工作的先决条件,是提高工作效能的保证。“突破城建”既要靠好的思路,好的举措,更要靠好的作风。应当说,通过“机关效能提升年”活动,我局干部职工的工作作风,有了明显好转,形成了风清气正、心齐气顺,团结和谐的发展局面,推动了全局工作开展。但是,我们还要清醒地看到,机关作风建设还不够深入,懒、散、浮的现象依然存在,具体表现为“三个缺乏”。一是思想上缺乏进取心,有的安于现状,不求有功,但求无过,只求过得去,不求过得硬,工作上满足比上不足,比下有余。有的思想僵化,按部就班,照本宣科,机械执行,工作中以不变应万变,名为把关负责,实为设置障碍。有的患得患失,只求稳,不求新,决策最好有保险,办事最好无风险,缺乏探索,不求创新,无解决问题、攻坚克难的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间沉溺于酒楼、电脑和牌桌,不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务,导致头脑不清,方向不明。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开,进展不理想,一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋,不喜欢“举一反三”,习惯于浅尝辄止,应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交,碰到困难就回避,完不成任务怪政策环境、怪群众素质,就是不查找自身原因,接到任务先摆困难,千方百计找“办不成”的理由,凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓点水”,作风飘浮、工作不实,满足于文件会议,一般号召,不深入现场、不办具体事,不解决具体问题。表现之四是怕担风险,“事不关已,高高挂起”,对局里的中心工作、重点工作不重视、不配合,有好处的事你争我抢,无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事,能躲则躲,能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利,全然不顾大局,不为全局发展考虑。 在当前城建发展前所未有的机遇和挑战面前,我们只有在以往的工作基础上,进一步加强我们的工作作风建设,努力提高服务能力和水平,只争朝夕,又好又快地完成各项工作任务,为城建工作做出应有的贡献。

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