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1，如何提高职业教育的质量

当然首先需要政府拨款了，没钱如何发展高等教育。但奇怪的是，政府对高等职业教育的财政资助却很少，大批的财金资助流入了初中及以下教育。 最近政府都关注起幼儿园教育了，但政府却忽视了这样一个问题，就是高等教育更需要政府的财金支持，因为高等教育过后，就是学生们找工作，也就是社会劳动力。只有把这部分教育的质量提高了，社会的劳动力才会得到优化。个人观点，与其把资金流入学前教育，倒不如多向高等职业教育拨款，这样才是更为有效地投资。 以上纯粹个人愚见，不代表任何组织，党派( ⊙ o ⊙ )啊！
提升教学团队质量

如何提高职业教育的质量

2，什么是中等职业教育的质量

中等职业教育的质量需要从两个维度去考量。1，培养的人是不是能够全面发展。我们的教育最终的目标是育人，无论是普通教育还是职业教育，都要把学生的发展放在第一位，培养的人能够全面发展，才能说教育的成功。因此，职业教育质量的第一个维度就应该是学生的全面发展。2，作为一种教育的类型，有别于其他的教育门类，需要突出自身的特征，从这一意义上说，职业教育的质量需要把就业放在重要位置。所谓就业导向，是说职业教育的发展和评价，应该把毕业生是否符合社会需要，是否能够在岗位上稳步发展。这样说不仅仅是说学生具有劳动技能，能够在岗位上顺利工作，还要具有良好的职业道德，符合岗位的人才需求标准。因此，把就业能力和水平作为中等职业教育的质量标准，也是一个必须有的维度。

什么是中等职业教育的质量

3，什么是高质量教育

高质量的义务教育应该具有四个方面的特征，即：均衡发展、优质发展、重视科学知识和特色学校 。 1.均衡发展。北京市已经普及了9年义务教育，但是不同区域、不同学校之间在办学条件、办学水平和教育质量上存在明显的差距，不能为受教育者提供平等的教育机会和条件，因而也不能为每一个儿童创造同样成功的机会。所以，均衡发展必然成为高质量基础教育的首要特征。 2.优质发展。优质发展就是要努力办高标准的学校。办学条件是学校教育的基础，办学条件高低直接影响到教育结果。事实上，北京市的义务教育是在一个低标准上运行的。根据对北京市各个区县的经费、师资、校舍、计算机配备等方面的调查，发现城近郊区与远郊区县在办学条件上有较大差异，而且区县之间的差距大于区域内的差距，同一学段的学校办学条件差异是很大的。我们必须要想方设法办好每一所学校，给所有的孩子提供合格的、高标准的学习条件。 3.重视科学知识。科学知识是高质量的核心要素。提高教育质量主要是提高科学知识教育的质量，因为教育首先是传授和学习知识。现代教育把科学知识放到中心地位，道理可谓既简单又深刻。 4.特色学校。高质量的教育需要由学校来承担。所谓学校文化首先是学校的办学理念，这是学校文化的灵魂。它包含着对教育的理解、对人才观、质量观的看法等。校长首先要有自己的办学理念，有了理念才会有目标，才会有追求和成功。校长要把这个理念转变为全体教师的追求和共同目标，带动全体教师和整个学校的发展，真正成为学习化组织的核心。、 不知道这些答案对不对 如果觉得可以 记得采纳给分哦 嘻嘻

什么是高质量教育

4，什么是教师的职后发展

教师教育 = 职前教育（也叫职前培养） + 入职培训 + 职后教育（在职培训）。　　教师教育的基本任务是为基础教育培养合格的教师，而教师职后教育重在培养高质量的教师。教师职前教育就是要为基础教育培养师资。教师职后教育的目的是弥补和完善教师职前教育的不足，或是着眼于教师的专业成长，即注意教师自我知识的更新，帮助教师增强专业决策能力、拓展从事专业活动的知识来源。教师的职后发展方式是继续教育，如：校本培训、集中培训（含在职进修）、远程培训等。教师的职后教育是实现教师终身学习的重要途径。　　1995年12月12日国务院令第188号颁布的《教师资格条例》、2000年9月23日教育部发布的《〈教师资格条例〉实施办法》规定教师必须不间断、不定时地进行职后培训及考核制度！教师资格制度是一项针对教师行业的职业准入制度。教师资格有效性是教师资格制度中一个核心要素。教师资格证书制度与教师培训制度之间存在着密切的关系。教师资格有效性的规定将直接影响到教师培训的质量，不仅从制度上规定了所有教师必须定期职后进修培训，同时发挥了教师资格证书的激励作用。　　教师教育逐渐推进走上了“一体化”，实质上是组合教师教育的内容，变一次性、终结性的培养为连续性、终身性的教育，用职后教育来深化职前教育，又注意在职前教育中体现教师教育的实践性，并用不同于职前培养的方式解决教师职后教育的问题。教师教育的一体化给了我们很多的思考：职前的教师教育不是全部，而是起点和基础。教师教育不仅要有好的起点和基础，也要有不断发展的未来。
因为我国实行了教师资格制度,所以教师必须终身制不间断不定时的进行职后培训及考核制度!相关内容如下:教师资格制度是一项针对教师行业的职业准入制度。教师资格有效性是教师资格制度中一个核心要素。教师资格证书制度与教师培训制度之间存在着密切的关系。教师资格有效性的规定将直接影响到教师培训的质量，不仅从制度上规定了所有教师必须定期职后进修培训，同时发挥了教师资格证书的激励作用。

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