女生文科生最好的六个专业，适合文科女生的专业有哪些
来源：整理 编辑：职业培训教育 2025-07-16 05:07:15
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1，适合文科女生的专业有哪些
适合文科女生适合报考专业有哪些呢，根据未来就业形势专家给出了以下专业类型适合文科女生报考
管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易等
注意：之所以要选择一些事务型、服务型的专业，因为大学毕业生出去后纯粹做管理的很少，只有先管好事，才能向管好人发展！这对于管理型的学生来说，是必要的迂回。
事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游等
服务型、空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育等
研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学等
工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术等 艺术型、中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导等 护士 和师范 （教师），还有 幼师
这几个 是女生最好的选择
工资不低，稳定，福利待遇好，好就业！！！！！！！
2，文科女生有什么专业好啊
其实现在在大学学什么不一定以后就会从事什么的，我觉得选什么专业，还要看自己喜欢什么了。可以现在选择自己喜欢的专业，等到毕业时可以找办公室的工作。 1.你性格如何？比较谨慎小心、不善于交际的话，适合做会计。2.商务日语，对于数学没有要求，或者说要求比较低，一般来讲，在学校里会比较注重日语，对商务方面只是简单的提一提。如果你选择这个专业，大学时间会基本耗在日语考级上，但尽可能在在学校把日语一级给考到，对你找工作用处很大，是个敲门砖。另外，可以考虑考单证还有驾驶，如果以后想进外贸公司工作的话，语言是第一，单证和驾驶证更有优势。我也是这个专业，毕业四年了，深有体会啊。3.女孩子的话，有自己的想法的话，按照自己的设想去做。只想简单生活的，学点文秘之类的就可以了。另外，如果你性格外向好交际的话，推荐学公关，还有人力资源也是目前比较热的。对了，还有营养师，个人对这个比较看好，也适合女孩子。以上，供参考！选择专业的时候，一定要考虑到毕业后的工作问题，除非你还想读研读博，否则太偏僻的专业不好找工作。
3，文科女生学什么专业就业前景好
文科女生学人力资源专业、学前教育专业、心理学专业、护理专业、IT专业、行政管理、旅游管理等专业就业前景好。对于每个大学生来说，进入大学是幸运的，但是随之而来的就是选一个容易就业和有发展前途的专业。尤其对于女生来说，选择一个合适的专业尤为重要。1、人力资源专业人力资源专业是从以前的人事部门转变过来的，具备专业知识和实践经验的人力资源专业毕业的女生，在就业后身价是持续看涨的。企业如何更好的留住人才，引用人才的关键就是人力资源师。2、学前教育专业很多文科女生都是很喜欢小孩子的，所以对于女生来说，学前教育也是一个很好的选择。我国目前的学前教育越来越受到重视，所以在大学生的就业市场中，学前教育专业毕业的女生也是非常抢手，就业市场也是很宽松。3、心理学专业心理学专业在很多大学中都属于冷门专业，但是近几年也出现了升温的现象。首先，女生天性就比较善于交流，心思比较细腻，善于察言观色，在这个领域有着先天的优势。其次，随着近些年人们对于心理健康问题的逐渐重视，所以这个行业也开始需要大量的人才了。4、护理专业近些年，护理专业是一个比较热门的专业，很多崇尚白衣天使的女生都乐于报考护理专业。虽然护士的入职门槛较低，但是护理专业的人才仍然是我国极度缺乏的人才之一。所以，文科女生学习护理专业，就业前景也是非常值得看好的。5、IT专业在广为人知的IT岗位上，女生的身影越来越常见，很多女生也越来越喜欢从事IT行业。IT专业的就业前景是不错的，无论对男生还是女生都是比较适合的专业。但是需要文科女生注意的是，从事IT专业，需要有足够的精力和体力，如果吃不了这种苦，就要慎重选择这个专业了。6、行政管理这个专业就是在培养学生的计划、组织、协调、控制能力，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费。可以说是一个比较重要的专业，因为只要是稍微正规大一点的公司都需要。毕业生出来一般可以在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。7、旅游管理喜欢旅游的考生可以选择这个专业。这个专业的毕业生，出来一般可以到从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。
4，文科女孩有什么好的专业可选
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增
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