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1，银川学大教育企业文化是什么

1、永远坚守诚信和正直； 2、永远视教育质量为生命； 3、永远以客户的满意为第一要素； 4、尊重制度，勇于行动，敢于担当； 5、与时俱进，积极创新； 6、互相信任，团队为先。
兰州学大教育是兰州知名的中小学个性化辅导机构，在全市有6个教学中心。 兰州学大教育企业文化可以概括为16个字： 以人为本，以诚为基，以实为要，以进为魂

银川学大教育企业文化是什么

2，易道教育的企业文化是什么

企业文化：企业目标：打造“手脑速算”儿童教育第一品牌。企业使命：为易道求发展，为加盟商创价值，为教师谋利益，为社会做贡献。战略思想：易道机构品牌化、易道项目综合化、易道课程个性化、易道市场国际化、 易道运营产业化、易道服务增值化。企业精神：厚德、乐法、敬一、普晋。加盟理念：品牌 + 课程 + 运营 + 服务 = 加盟 营销理念：学生第一、加盟商第二、易道第三。团队理念：团队队歌（操）《相亲相爱一家人》。核心价值观：“学生”、“老师”、“家长”三位一体的和谐。 学生：天才孩子是我们的目标。 老师：精品老师是我们的资本。 家长：优秀家长是我们永远的伙伴。

易道教育的企业文化是什么

3，学而思网校的企业文化

学而思教育集团简介学而思教育致力于为3-18岁的孩子提供高品质的课外辅导，目前已成为北京乃至全国范围内颇受家长和学生信赖的中小幼课外辅导品牌。目前，学而思在北京、上海、天津、广州、深圳等多个城市建立分校，分校及教学点均为全资拥有的直营模式，师资统一培训。2010年10月20日，学而思教育在纽约证券交易所正式挂牌交易，成为国内首家在美国上市的中小幼课外教育培训机构。学而思以“给孩子受益一生的教育”为使命，秉承“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的教育理念，不仅关注学生学习成绩的提高，更关注学生学习兴趣的激发、学习习惯的培养和思维模式的塑造。为满足孩子多元的教育需求，学而思开展小班、1对1、网校等多种形式的教育服务，旗下拥有学而思培优、智康1对1、学而思网校、摩比思维馆等子业务品牌，在各自细分领域都处于领先地位。学而思还发展了国内布局完整的中小幼教育专业门户网站群——e度教育网。e度教育网由育儿网、幼教网、奥数网、中考网、高考网、留学网等多个网站构成，整体站群月独立访问人数超过2800万，为0到18岁的孩子及其家长提供了一个信息交流与学习探讨的平台。2012年，e度教育网开始逐步向全行业开放，为整个教育行业提供服务。1.企业使命：给孩子受益一生的教育我们相信，教育的本质不仅在教书，更在育人。我们不断创新学习模式，丰富孩子的学习体验，让学习变得更轻松，更简单，更有效，让学习不再成为一种负担。我们不仅传播知识，更重要的是激发孩子的学习兴趣，培养良好的学习习惯和健康有益的思维模式，为孩子的未来铸就坚实基础，让孩子受益一生。2.企业愿景：成为受尊敬的教育机构学而思志在成为一家受人尊敬的百年企业。我们以超出客户期望为目标，提供高品质的教育产品和服务，打造让客户信赖的教育品牌。我们努力营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作环境，让员工能够持续地成长、快乐地工作。我们谋求稳健和持续的发展，为股东创造长期的价值和回报。我们秉持开放、协作、共赢的心态，积极推动教育行业的创新和健康有序的发展。我们不忘回馈社会，积极参与公益事业，努力推动教育公平化。3.核心价值观：成就客户 务实 创新成就客户：通过帮助客户实现其目标从而实现自身的价值，最终达到与客户的共赢。行为表征：1、认真倾听客户的需求，积极帮助客户解决问题，即便不是自己的责任也不推诿；2、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上达成客户与公司的共赢；3、根据客户的需求，及时改进我们的工作流程和体系；4、发掘客户的潜在需求，引领客户需求的方向，提供超出客户期望的产品和服务；5、团结协作，成就内部客户。务实：实事求是，追求事物的本质，拒绝好大喜功和华而不实。行为表征：1、专注：做强比做大更重要2、品质：质量比数量更重要3、本质：内容比形式更重要4、客观：事实比感觉更重要5、落实：做到比说到更重要创新：用新的观点、模式、方法解决复杂的问题。行为表征：1、拥抱变化，在工作中积极应用各种新的工具和方法；2、通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用；不断学习和了解其他行业的创新；3、小范围积极尝试实践，不断探索更优的解决问题的方法；4、积极地面对创新过程中的挫折和失败，能够自我调整，正面影响他人；5、将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广，并持续优化与改进，保持领先。

学而思网校的企业文化

4，小程序对于教育行业有什么帮助

小程序对于教育行业，尤其是一些小的教育创业公司来说是十分划算的，既不需要花费太多的时间和精力去进行技术开发，也不需要后续的维护费用和时间，还可以碎片化的进行学习。出于经济成本的考虑，公司可以把小程序功能做得简单一点。微盛研发的小程序还适合预习、做作业等场景。微盛小程序为移动学习增添了一种渠道，更适合碎片化学习和分知识点学习，应用前景广阔。微信小程序可以看做不需要下载安装即可使用的APP，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了“用完即走”的理念，用户不用关心是否安装太多应用的问题。应用将无处不在，随时可用，但又无需安装卸载。教育机构个人进入互联网有两个选择：其一是入驻大平台，但这好比寄人篱下，平台掌握着机构的生命线，平台说下架你就下架你，且客户对产品的黏性也不高，甚至会被竞争对手吸走。如果不愿意受制于人，那么就只能开发自己的平台。根据很多在微盛网络科技开发的机构案例来看，PC端进行开发的第一笔投入至少是3-4万起，若是还需要做IOS和Android双端APP，就要7-8万，后续还可能涉及到版本功能更新。面对这种动辄10万多的起步成本，大部分主体显然是难以接受的。而微盛小程序就能很好的解决这个问题，你只需要花费开发投入的零头就可以把一部分线下的机构功能搬到线上来运营，公众号和PC端一体搭建，方便统一管理学员，留住学员，形成一个生态闭环，留住用户。
小程序是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了“用完即走”的理念，用户不用关心是否安装太多应用的问题。应用将无处不在，随时可用，但又无需安装卸载。对于开发者而言，小程序开发门槛相对较低，难度不及APP，能够满足简单的基础应用，适合生活服务类线下商铺以及非刚需低频应用的转换。小程序能够实现消息通知、线下扫码、公众号关联等七大功能。其中，通过公众号关联，用户可以实现公众号与小程序之间相互跳转。由于小程序不存在入口。
1、分销：通过公众号商城销售课程，每个购买课程的家长都可以变成分销商，把课程购买链接转发给别的家长，如果那个家长购买了，他就可以获得15%的课程佣金，我们称为“奖学金”。之所以做分销功能是因为看中了家长的人脉资源，因为每一位家长背后都有一串相同阶段的学生家长资源，需求也基本上差不多。2、拼团、砍价、秒杀：通过对课程发布一些营销活动，让家长去参与活动，既能带来新的购买用户又能让家长对平台产生一定的依赖性，后期推广新产品也比较好推广;3、内容社区：专门针对粉丝用户的内容社区，让用户在社区里发帖讨论、甚至是组织线下活动;从用户层上面带动用户的活跃性。大家可以在这里畅所欲言，自由讨论，交流心得体会;
小程序对教育行业有以下帮助：1、企业文化展示这个就有点像企业网站，手机APP网页，以直观的方式把公司简介，文化展示出来，让用户一打开就可以对企业有个简单的了解，能够起到推广宣传的目的。2、在线课程小程序现在开通了直播功能，培训行业就特别适合。可以实现录播视频、互动等功能，降低了开发APP的技术成本和资金投入。商城直播版的小程序让学生在听课学知识的同时还能轻松购买商城中的资料、课程等。一键下单付款，简单方便。3、会员管理系统培训机构对于已付费的学员，都会做个会员系统管理，可以享受到会员的权限。那么现在开发教育培训的小程序，可以开发一个会员管理系统，这样对于付费会员可以直接看所有课程，非付费会员只可以看免费课程，并且延伸更多交互功能，私密圈子等。还可以对会员进行统一的管理，企业免去了在建一个会员管理系统的额外费用。4、互动平台PC互联网时代，我们熟悉的社区模式，完全可以以小程序的形式实现，加之微信的高频使用，社区某一群体某一方面的强需求，也是可以实现的。比如入会的学元可以对课程，培训机构等进行点评，这样新学员可以再次交流，也可以对培训机构起到监督管理的作用，让培训机构没做好的地方及时得到改进，同时也让学员更加信赖机构。5、在线答疑可以开发在线答疑板块，培训机构一般都会收到很多学员的问题，可以通过该功能及时解答学员的问题，通过小程序实现付费答疑，在线咨询等模式的产品，也是非常有想象空间的，就像网页里面的在线咨询。6、客户体验提升比如我们通常的CRM，ERP等系统，有一部分可以开放给家长或者学生，比如申请进度，如果要求他们下载一个APP或许有些难度，但通过小程序访问他们所需要的信息，就方便很多。教育培训行业开发出微信小程序后，便可以通过公众号，附近的店，扫码，朋友推荐来实现小程序的推广，尤其是在公众号与小程序的关联加强之后，小程序俨然已经成为了企业宣传的一种手段，所以对于培训机构也不要忽视了这一强大的作用，利用的好，其将会为教育培训机构带来更多的学员。

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