国家整顿教培行业的原因，我们村的小学停办了子孙后代上学怎么办
来源：整理 编辑：职业培训教育 2023-06-19 21:41:43
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1，我们村的小学停办了子孙后代上学怎么办
可能是教育资源整顿的原因，相信当地政府会给孩子安排学习的地方的，不过总是有点可惜的 
2，未转正民办教师现在解决有何政策依据
未转正民办教师现在无任何政策依据。
原因一，在过去解决民办教师问题时，采取了转正、招生、辞退、退养的政策，也就是说，一部分未转正的走了其他三种途径。
原因二，经过过去的整顿，国家已经宣布民办教师问题全部解决，这个群体已经不再作为现实中存在的群体了，他们都改变了身份，要么成为公办教师，要么转岗从事了其他职业，还有的回归农民的种地。
综合以上两点，以前未转正的并不意味着要把转正的时间延后，一定要转正。
所以绝对不会有转正的措施了。
所以，现在要想出台一个专门针对民办教师解决的政策，已经很不现实，国家肯定不会考虑，但是可以从改变后的身份找一些解决其他问题的政策。
3，什么情况下幼儿园需要停业整顿
1.未获得相关证照（或者被吊销），培训机构、教育机构，特别是幼儿园这样机构，更是特别，要审核的证照很多，都要教育部门签核的办学证件，如：营业执照、税务登记证、卫生许可证、消防安全证等等一系列办幼儿园的证件要齐全. 2.教学地点被判定存在安排隐患，如果消防，里面设备设施布置，以及楼房等硬件设施不合格，不具备开办幼儿园的条件等（现在幼儿园办学资历，要求必须要有200平米以上的露天场所公孩子活动，不然不能申请）。3.不具备办学资质，如教学人员，办学人员等，不具备相关资质资历。4.幼儿园出现重大事故，停业整顿。一、不同级别的城市补偿标准不同，不同路段补偿标准也不尽相同。二、你家既是住宅，又用来进行商业经营（凡收费的都属于赢利性质），那就得看你家当时是否办理了经营许可证。如果证件齐全，经营合法，那么赔偿比一般住宅要高。三、至于补偿类别，就包括住宅用地、楼房和开设幼儿园必备的设备设施。还有停业期间的损失。祝好运！
4，为什么培训行业留不住人
每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后，他们中的很多人离开这个行业。 Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师，毕业两年时间了，实习时就开始在这家英语培训机构了。目前，她已经有辞职的打算了。 采访的过程中，记者了解到，身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了两年半，这两年半时间里，她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道，“我也会辞的，准备干到学期结束后。想去考研。” 职业上升通道狭窄可能也是大家黯然离开的一个重要原因。Clare的一位同事，上个学期升任小组长，但是，这却令她苦不堪言。小组长除了自己的教课、备课任务外，还负责所在组教师的备课、批课、监督、日常事务等。当上小组长后，工作日上班时间提早了3小时，但仍然每天窘于各种杂事，甚至无暇备课。忙碌的同时，薪资却基本原地踏步，只比普通老师多拿几百元而已。 自立门户当老板 “暑期一结束，原来的舞蹈老师带着我们的学生走了。自己开了一家舞蹈工作室。”一家培训机构的负责人向记者大倒苦水，因为老师在暑期末才告之要走，导致学校的秋季舞蹈班的招生受到非常大的影响。 这样的情景估计很多培训机构的负责人都遇到过，有些遇到还不止一两次。 “有些老师在原来的培训机构积攒了一定的人气后，就开始自立门户。行业门槛不高，个别老师自己找个场地开个小工作室，就做起来了。不过也有不少老师很快发现，自己开一家培训机构其实各类成本一点不低。最后还会回到学校来上课。”一家培训机构负责人告诉记者，个别老师在机构做出一定名气后，会开始想自己出来单做，带上一些老学生。 “我现在教的是声乐，接下去也打算自己开个声乐工作室。”小胡毕业于某师范院校的声乐系，毕业后就进入我市一家培训机构上班。“家里人也非常支持我出来自己开，在家附近找间工作室，也方便。”小胡表示，自己工作一年多的时间，对教学生日渐有信心。“自己开间工作室，也算是自己的小事业。” 与众不同的作息时间 教培行业与众不同的作息时间，一般都是晚上、周末上课，这个时间就不能休息，多数机构的调休是在周一周二。非周末班中午上班，到晚上八九点下班。 “开始觉得没什么，后来逐渐感受到奇葩的作息时间带来的不便，时间和朋友们完全错开了，生活受到很多影响。” 不方便想请假?也没那么容易。教育培训机构一般会比较严格地控制老师的请假申请，一方面因为老师数量有限，调课调不过来，另一方面调课也会加大教务老师的工作量。关于限制请假的手段，可以参考Clare的一次请假经历因为一个重要的考试在周六上午，她请了半天假。但就是因为这半天假，前前后后她损失了近5000元的收入。这其中包括：课时费、坐班费、全勤奖加起来扣了六七百，这是直接影响;因为这半天假，教师评级被扣了9分，评分采取百分制，被扣掉了9分后是69分，如果没有扣这9分的话，是可以评上一级教师的。因此这样每个月的课时费少了500多元，绩效少了300元，这样算下来，一个学期5个月下来，少了近5000元。张群超每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后，他们中的很多人离开这个行业。 Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师，毕业两年时间了，实习时就开始在这家英语培训机构了。目前，她已经有辞职的打算了。 采访的过程中，记者了解到，身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了两年半，这两年半时间里，她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道，“我也会辞的，准备干到学期结束后。想去考研。” 职业上升通道狭窄可能也是大家黯然离开的一个重要原因。Clare的一位同事，上个学期升任小组长，但是，这却令她苦不堪言。小组长除了自己的教课、备课任务外，还负责所在组教师的备课、批课、监督、日常事务等。当上小组长后，工作日上班时间提早了3小时，但仍然每天窘于各种杂事，甚至无暇备课。忙碌的同时，薪资却基本原地踏步，只比普通...每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后，他们中的很多人离开这个行业。 Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师，毕业两年时间了，实习时就开始在这家英语培训机构了。目前，她已经有辞职的打算了。 采访的过程中，记者了解到，身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了两年半，这两年半时间里，她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道，“我也会辞的，准备干到学期结束后。想去考研
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