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1，职业学校怎么选择合适的

技校教育与普通的高等教育不同，技校侧重点在动手实际操作，一个技校是否具备项目实训中心可以反映出该校的教学水平。所以我们要考察的内容主要包括教学设备是否定期更新，是否具备项目实训中心，宿舍食堂是否卫生，周围环境等等。尤其是项目实训中习是考察的重点。
职业学校有很多种。首先要选择自己喜欢的专业去选择学校。职业学校要经过国家教委。批准。承认许可的。有专业资质的。职业学校。这样的学生。毕业以后呢，可以？有工作分配。在学校学习期间能可以学到一些专业的技能。为将来的工作。打好结实的基础。
职业学校要选个学校管理严格点的，老师能教你上岗技能的 当然，最主要是选个搞钱的和合适你自己的专业！

职业学校怎么选择合适的

2，怎样选择职业学校

所谓靠谱就是学校有知名度， 教学质量有保障，能让学员学到真正实用的技术，并毕业后高薪就业，21世纪中国已经进入信息化，国家化，与之相对应的肯定也是信息技术了，所以建议学软件方面的，发展空间大，就业面很广的 ，不知道你是哪里的？我们重庆这边现在对计算机方面的人才很短缺，尤其是软件应用类的，发展前景很大，重视人才的培养，在重庆新华 电脑 学校成立了实训基地，建议关注一下这样的学校，不能说只要去了就能就业，但最起码相对其他学校来说还是有一定保证的。
在与许多牛耳学生以及家长交谈后，我发现越来越多的学生和家长在选择学校的时候，把目光瞄准职业教育，而这些学生和家长选择牛耳的原因除了牛耳将职业教育与学历教育相结合培养人才之外，就业保障是吸引学生和家长的重要原因。 大多数职业教育学校在学生入学时便签定就业协议，负责学生毕业后的就业推荐，在“大学生毕业即失业”的今天，这对学生无疑是一种全面的就业保障和一条快速成才的捷径。但是目前，职业教育机构鱼龙混杂，考生和家长如果要选择职业教育学校的话，一定要对职业教育学校进行全面深入的考察。以IT职业教育为例，为了选择一家正规的、真正有实力的职业教育学校，考生和家长务必注意以下几点：一、要看规模和硬件，规模越大学校就越值得信赖。良好的教学环境、教学设备除了能更好的保证学生学好知识之外，也能够体现出学校的实力，而学校实力越强学生获得的机会就越多。二、要看品牌和师资。品牌过硬的学校教学质量更有保证，而专业、有责任心的老师是学生学好知识的保障。三、要看课程设置。好的职业教育学校通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程更新快、课程标准明确等特点。以牛耳为例，牛耳在2008版课程体系的基础上又按期推出了2009版全新课程体系。09版课程体系除了完全面向用户特点设置产品体系以及课程12个月更新一次之外最大的亮点就在于，牛耳作为国内首家通过CMMI3（软件能力成熟度模型）国际认证的IT职业教育机构，把CMMI的软件过程管理体系运用到新版课程体系中，用国际规范来教育学生，培养国际化软件人才，进一步拉大了与其他IT教育机构的距离，深刻地影响了中国IT职业教育行业未来的发展。四、要看学生的就业情况。衡量一所好的IT职业教育机构最重要的标准就是能够保障学生毕业之后顺利地找到一份好工作。如果满足了以上几点，那么选择一所IT职业教育学校是完全可以实现孩子成才的梦想的。

怎样选择职业学校

3，如何选择职业技术学校

选择学校，要实地考察来比较，1办学资质，有无政府部门审批的办学许可证。2教学设备，是否齐全，是否真正用来实训。3校园管理，校园门卫安全管理是否严格，校园环境卫生等。4师资力量，考察教师数量，学历层次，实战经验，授课水平等。
选择一个好的职业技术学校，一定要从各方面考虑。学校的综合实力，毕业后的就业状况，教师的整体水平，教学设施的好坏，学校的资质，课程的安排等等。另外还要考虑一下自己的经济状况。毕竟这是一个不小的投入，如果选择了，就一定要有更大的回报。同学们，努力加油吧！！！ 下面我给大家一点小小的建议，帮助大家选择更好的职业技术学校： 一、看规模与知名度 一般情况下，规模小、知名度不高的培训机构不会太多考虑品牌的塑造，他们追求短期的经济利益几乎达到无所顾忌的地步。什么培训课程赚钱就开什么课程是小规模培训机构追求短期经济利益最典型的体现。不管师资力量能不能达到标准，不管学员参加培训后能不能在人才市场上顺利地找到合适的工作，只要能赚到钱就好。在没有品牌价值可言的情况下，这类培训机构采取的是一种杀鸡取卵的方式经营，值不值得选择这样的培训学校，明眼人一看就知。 规模大、知名度高的培训机构则不同，其品牌价值本身就是一笔数量可观的无形资产。为什么选择规模大、知名度高的培训机构的学员多呢？就是这种无形资产起的作用。假如某培训机构的无形资产价值为100万，那么它就不可能为了“骗”取学员的10万块学费而牺牲100万的无形资产。 二、听以往学员的评价 培训机构的师资是不是好，招生广告上的承诺是不是都能兑现，培训结业后能不能找到满意的工作，这些无法让培训机构告诉你真实答案，也无法从招生广告中看出。要想掌握这些真实的信息，就只能通过间接的方式来获得比如以往的学员就是获得这种信息的最佳渠道。 有些培训机构的师资力量并不如广告中说的那么好。少数培训机构为了让学员参加培训，在开公开课或者上课前期的老师确实有一定知名度，后期的师资力量却得不到保证。假如你想选择某家培训学校，刚好以前有朋友或同事在那所培训学校参加过培训，问问他，就可以把培训学校的家底摸清楚。参有多少学员通过考试并拿到证书（通过率），是培训机构广告宣传的重点，也是参加培训的学员关注的焦点。然而培训机构广告上的信息一般都足为信。要想得到这方面的可信信息，以往的学员会是一个好的选择. 职业培训最终目的体现在工作的薪酬上，对于学员培训结业后能拿到多少工资，可能培训机构也没有做相应的数据统计。想要知道从某所培训学校出来的学员就业前景如何，工资有多高，你也只能花点心思，找到以前的师兄师姐，问问他们现在的情况了. 三、巧看广告中的隐性信息 培训机构的广告要传递给学员的信息就是培训机构的优势在何处。为了打动学员的心，有时培训广告中难免会有一些不实的信息。有些学员看到广告后心动了，真的报名后才觉得受到了广告的误导，不过此时后悔已经晚了。面对众多的培训广告，只要你做个有心人，多思考，就能从广告中看出一些隐性的对你有利的信息。 就拿前不久某大型人才市场下属的培训学校所做的广告来说 吧，在服装设计班的学员咨询反名时，该培训学校派发给学员的广告上赫然写着参加培训后每位学员的月薪可达6000元以上。先不去管其承诺能不能得到实现，光其广告内容就值得咨询的学员三思了。试想，参加完服装设计班的培训，在没有专业工作经验的情况下，就能拿到6000真的月薪，这和人才市场上的行情不符；另外，参加培训的学员资质各异，努力程度不同，培训后的技能肯定也会不同，保证每位学员结业后都能拿到6000以上的月薪又怎么现实呢。 通过上面的分析，我们可以得到的结论是该培训学校所做广告肯定有不实成份，后来的事实也证实了确实如此，很少有学员结业后的工资能达到广告上承诺的水平。不过，聪明细心的求职者通过这个广告看出来的隐性信息还远远不止这么多，你想，一个大型的培训学校能做不实广告来期骗学员，那么他在其它方面又怎么可以不欺骗你呢？正所谓窥一斑而见全豹。
首先，技校教育与普通的高等教育不同，技校侧重点在动手实际操作，一个技校是否具备项目实训中心可以反映出该校的教学水平。所以我们要考察的内容主要包括教学设备是否定期更新，是否具备项目实训中心，宿舍食堂是否卫生，周围环境等等。尤其是项目实训中习是考察的重点。其次，老师的教学水平直接影响到学生的学习成果与就业能力，对教师的考察也是非常重要的，其中包括教师的资格证书、技术等级水平、教师的数量、人员分配等。这些都是一个合格学校的软实力。因此选择专业时，一定要结合自身的素质。，但选择该专业首先要做好适应高强度工作的思想准备，切忌盲目跟风。还有某些特定的专业对学生的身高、形象等也有一定的要求，因此在选择专业时，一定要结合自身素质，从而让自己所学专业可以达到最优化，最有效的利用。
1、兴趣是最好的老师，根据自己的兴趣爱好选择适合自己的专业2、专业选择好了选择好的学校，关键是能学到技术的学校，出来有个好的工作3、选择学校首先看学校开设的课程符不符合市场需求4、学校设施设备是不是贴近市场5、学技术关键是要动手练习，学校的实训课程安排情况6、学校管理怎么样7、学校的老师怎样8、学校的就业怎么样通过以上的对比选择，我相信你能选择一个不错的学校，希望我的回答能帮助你！！！
我们在选择职业技术学校的时候，首先要选定自己所要学的专业。然后确定了自己专业以后，你就可以在有这个专业的各个给职业技术学校进行筛选。当然了，筛选不光是要看这个学校该专业的教育水平和教育能力。还要看一下这个学校是否有相关的一些毕业之后的就业的一些特殊渠道。如果我们可以在毕业之后顺利的实现对口就业，那么这样的学校无疑是我们的首选。

如何选择职业技术学校

4，怎么选择职业

怎样选择适合自己的职业，无论是对即将离开学校要初次选择职业的人，还是对因种种原因需要重新选择职业的人，都是至关重要又特别困难和复杂的问题。能否选择到最适合自己的职业，取决于有哪些可以选择的职业或工作，以及怎样进行选择这两方面内容在可以选择的职业或工作既定的情况下，关键在于人们怎样来进行选择。本文从选择职业过程中依据什么来进行了选择，以及按照怎样一种程序来进行选择这两个方面内容，来研究如何选择适合自己的职业。　　1、选择职业的基本依据　　一个人选择了某种职业而没有选择其它职业，有时从表面上看似乎是偶然的，但就多数情况而言，还是依据一些与职业有关的要素来进行的。人们在选择职业时要考虑的因素往往很多，但有些属于表面上和在短期内考虑的因素，就其根本来讲主要有以下三个基本依据：　　1、职业的兴趣类别　　职业的兴趣类别表明的是在相应的职业中包含哪些活动或任务。从整个社会来看存在着很多种职业，不同的职业包含着不同的活动或任务。哪些职业或者哪些活动会引起你的兴趣呢？你能把哪些任务完成得更好呢？　　为了确定哪些种类的职业能引起你的兴趣，可以通过以下方法来进行测试：第一，对各种职业中的每一种，想象自己去做这种工作，然后确定它是否会引起你的兴趣。例如，想象自己做办公室中的事务性工作，通过考虑自己是否喜欢每天做一些例行事务来确定办公室中的事务性工作是否会引起自己的兴趣；第二，考察自己生活的其它领域，以设法确定自己感兴趣的事情。例如，在学校期间自己最喜欢的科目是什么？自己在业余时间做什么？有秆么特别的爱好或天份？获得过什么样的奖励或证书？等等。这些都可以成为确定引起你的兴趣的职业的依据；第三，如果以往做过其它工作，把它们汇总起来，分析在每一种工作中你特别喜欢及特别不喜欢的事情，把特别喜欢的事情列到一起，也把特别不喜欢的事情列到一起。在各种职业中，哪一种更多地包含你特别喜欢的事情，可能就是能引起你兴趣的职业。相应地，哪种职业更多地包含你特别不喜欢的事情，可能就是不能引起你兴趣的职业；第四，可以在各种职业中先找出自己不喜欢或不能引起自己兴趣的职业，剩下的可能就是能引起自己兴趣的职业，这样做往往更容易一些。　　通过运用以上方法来对自我进行测试，能够找出哪些职业会引起自己的兴趣。确定出对哪些职业感兴趣是正确选择职业的一个基础。　　2、职业的等级水平　　职业的等级水平所指的是，为了能够从事这种职业，需要接爱的教育和培训，或者掌握的知识和技能水平。是需要大学毕业水平，还是需要接受过中等级别的培训，或者只需要具有从事工作的一般知识和技能水平，等等。选择职业的过程在很大程度上取决于你诚实地估价自己能进入哪一个等级水平的职业。　　职业专家们往往把职业按所需的知识和技能、包含的责任以及所要求的教育水平和经验，从低到高分成不同的等级水平，要求越高等级水平也就越高。怎样来确定适合自己的职业等级水平呢？可以通过回答以下两个问题来确定：一个是自己认为哪个等级的职业最适合自己的能力；另一个是自己能够进入哪个等级的职业。在回答这两个问题时，需充分考察自己以往在学业中取得的成绩、自己在过去的工作中所获得的成果、自己在其它领域中获得的成功、自己的一般生活以历，以及对自身能力的诚实估价。另外需要注意，刚刚从学校中走出来的人，其能进入的职业等级低些，而具有一定工作经历的人则更接近些。　　通过对以上问题的回答，能够找出适合自己的职业等级水平。在这个过程中，既不要过低也不要过高地估计自己。确定适合自己的职业等级水平是正确地选择职业的另一基础。　　3、职业的性别种类　　职业的性别种类是指否相应的职业被视为只适合男性或女性的职业。许多人对适合于男性或女性往往有一个非常确定的想法。在过去，以技术操作或理性分析为基础的工作，以及需要较高技能和带有很大风险的工作，往往被看作适合男子做的工作。而需要提供关爱、帮助和具有主动性的工作往往被看作适合于女性做的工作。当然，这种适合于男性或女子做的工作种类的想法在不断地发生变化。然而，许多人在选择职业时仍把职业的性别种类作为重要的因素来考虑，即作为男子应该做某些种类的工作，而作为女子则应该做其它一些种类的工作。当然，有些种类的职业被看作男子和女子做都没有什么，区别职业的兴趣类别、等级水平和性别种类是人们选择职业的三个基础依据。在你选择适合自己的职业时，首先要确定自己在这三个方面的基本状况，据此来进行选择，这样所选择的职业才有正确的依据。　　2、选择职业的基本步骤　　选择职业是一个过程，为了能选择到最适合自己的职业，按照一定的逻辑步骤来进行这种职业选择是非常必要的。在选择职业过程中，一般可以按以下六个步骤来进行：　　1、自我进行估价。选择职业过程所要经历的第一个步骤就是对自我进行估价，通过自我评价来确定自己对哪些种类的工作感兴趣，以及对自己具有现实可能性的工作处在哪种等级上。这种自我估价将使人们能把注意力集中在自认为适合及可能的工作上。　　2、对尽可能多的工作种类进行考查研究。通过选择职业的第一个步骤，你将知道把自己选择职业的焦点放在哪里，下一个步骤就是要对尽可能多的工作种类有个初步的了解。这一步骤将使你确信自己没有忽略掉任何一种可能非常适合自己的工作。　　3、了解可能适合自己的工作。在对尽可能多的工作种类进行考察研究时，你将能把这些工作中的绝大多数排除掉。许多可能处在低于或高于你实际要瞄准的等级上，更多的可能明显不令你感兴趣。　　4、缩小可能适合自己的工作种类的范围。对上一个步骤中所确定的可能适合自己的10到20种工作，要进一步缩小它的范围，以形成最终决策的候选工作种类。　　在这一步骤中，通过对可能适合自己的10到20种工作中的每一种工作提出以下两个问题：第一，这种工作是你感兴趣的工作吗？第二，这种工作处在适合自己的工作等级上吗？你将能确定这些工作中的哪些应该是自己的候选工作种类。一般而言，可以列出5、6种候选工作种类。　　5、收集候选工作的具体信息。在以上几个步骤中，你所依赖的是对工作的一般性了解。现在进入了关键性步骤，你要知道你的这些候选工作实际需要做什么？你能承担得了为做这些工作所需接受培训的费用和时间吗？以及为做这些工作你是否需要重新安置自己，等等。收集这种具体信息是选择职业过程中的一个关键性步骤。　　这种信息将使你能审查自己是否真的喜欢这些候选工作，如果不做这种审查，你将不知道自己对这些工作的想法是否正确。收集这种信息的方法有很多，包括阅读有关方面的参考书、在计算机数据库及网上查找和对有关专家进行咨询等，但最好的方法可能就是观察其它做这些工作的人的实际操作，或直接与他们交谈。　　6、选择最适合自己的工作。在经过以上几个步骤之后，你就为选择最适合自己的职业作好了准备。你已经对自我进行估价；对尽可能多的工作种类进行了考察研究；确定了可能适合自己的工作；缩小了可能适合自己的工作种类范围；收集了具体信息。这样，接下来的步骤就是选择最适合自己的工作，即对自己最终要选择的职业进行决策。　　在这个阶段上，许多人将能够选择出最适合自己的工作，而对有些人这种选择可能不是很容易。在选择职业的这个决定性阶段上，一些人需要寻求帮助来做出决定。这种帮助可能来自多个方面，从发展趋势来看，职业咨询专家将成为寻求帮助的一条重要途径。　　通过以下六个步骤，就可以在对自己的职业兴趣类别和等级水平进行估计基础上，通过对各类职业进行广泛考察研究，逐步缩小自己的选择范围，最终确定出最适合自己的职业。

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