约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授,美国著名职业指导专家,该理论首先根据劳动者的心理素质和职业选择倾向将劳动者分为六种基本类型,相应的职业也分为六种类型:霍兰DE职业选择理论,其本质在于劳动者与职业的关系,霍兰巴德职业兴趣可分为写实、探索、艺术、社交、企业、常规六种类型。

 霍兰德 职业 兴趣(深度解析 霍兰德 职业 兴趣

1、 霍兰德 职业 兴趣(深度解析 霍兰德 职业 兴趣

一个人毕业后步入社会,能够从事自己意义上的工作兴趣,会是一件很幸福的事。爱因斯坦说,“兴趣是最好的老师。”爱因斯坦12岁自学欧几里得几何,对数学的热爱到了狂热的地步。那时,他也开始自学高等数学。16岁自学微积分,大学物理全兴趣。22岁时,他在莱比锡的《物理学杂志》上发表了他的论文《从毛细现象推断》。正是爱因斯坦对物理的热爱和他的才华,最终在物理领域提出了相对论。诺贝尔物理学奖获得者丁肇中也对物理学有着浓厚的兴趣兴趣。20岁时,他带着100美元来到密歇根大学学习数学和物理。三年多来,他刻苦学习,有时在实验室里一待就是几天几夜。

 霍兰德把 职业 兴趣分为几种类型

2、 霍兰德把 职业 兴趣分为几种类型

霍兰巴德职业 兴趣可分为写实、探索、艺术、社交、企业、常规六种类型。约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授,美国著名职业指导专家。1959年,他提出了具有广泛社会影响的相互选择就业理论。该理论首先根据劳动者的心理素质和职业选择倾向将劳动者分为六种基本类型,相应的职业也分为六种类型:霍兰 DE 职业选择理论,其本质在于劳动者与职业的关系。职业(职业),根据中国职业规划师协会的定义:是性质相近的工作岗位的总称,通常指个人为社会服务并以此为主要生活来源的工作岗位。在具体的组织中,表现为职位(Position)。当我们谈论一个具体的工作(职业)时,我们实际上是在谈论某一种职位。每个职位对应一组任务,这些任务是任职者的工作职责。要完成这些任务,这个岗位的人,也就是从事这个工作的人,需要具备相应的知识、技能和态度。

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3、 霍兰德 职业 兴趣测试中R型的特点?

R型是现实型人R型的共同特点:愿意使用工具进行操作性工作,动手能力强,做事灵活,行动协调。偏好特定任务,不善言辞,保守谦虚。缺乏社交能力,平时喜欢独立做事。r型人格特质:不敏感,粗心,谦逊。稳重,诚实,可靠。类型R 职业特点:喜欢使用工具和机器,擅长需要基本操作技能的工作。要求有机械能力、体力,或从事职业 yes 兴趣与物体、机器、工具、运动器材、动植物相关的工作,并具有相应的能力。R型适合职业:技术职业(电脑硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)、技术职业(木匠、厨师、技术员、修理工、农民、普工)

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