武汉市劳动卫生职业病防治院

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法律分析:劳动safety卫生指劳动在生产和工作过程中为人民生命安全和健康提供基本保障的制度。劳动安全是指用人单位应当保证工作场所不产生会危及劳动劳动者生命安全的噪音。劳动 卫生是指用人单位要保证工作场所没有伤害。劳动慢性职业病危害。法律依据:中华人民共和国(PRC) 劳动争议调解仲裁法第二条。下列劳动中华人民共和国(中国)雇主与劳动之间的争议适用本法:1。因劳动关系确认产生的纠纷；2.因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同产生的争议；3.因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；5.因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的纠纷；6.法律法规规定的其他事项劳动纠纷

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