证券职业规划,没有硬实力的销售经理会被淘汰进入证券行业

未来没有硬实力(人脉、销售能力、内涵)的销售经理会被淘汰，很难进入行业证券,大部分经纪人不符合其他职位的要求，主要是学历和职业经历,证券行业内员工的离职率高于其他行业(离职率越大，收获与付出的比例越低，人的心态也会发生变化)，但能在行业内生存下来的，一两年后就能回到更高的水平,现在，你选择的不是职业，而是职业。

1，你写的很详细，说明你想清楚了:先找工作——考CPA——考试——转行券商——保荐人。至于这条路怎么走，是否顺利，完全取决于你的努力；2.别人看似合理的建议不一定适合你，别人的批评也不一定都是恶意的。总之，走在路上需要不断的鼓励，但也常常夹杂着批评。这个时候，你需要保持清醒，继续前进；3.八年不算太长。努力工作。别忘了平衡家庭，经营爱情。

楼上想的太简单了，代理是跳板？基本不可能。大部分经纪人不符合其他职位的要求，主要是学历和职业经历。想做分析师，硕士以上，想做经理，没有高管经验和资历。以前可能有经纪人，现在不可能了。看看这些职位的招聘要求你就明白了。楼主，你最好看看券商总部的招聘信息，看看条件自己对比一下。现在，你选择的不是职业，而是职业。

目前，证券公司竞争太激烈，大部分客户经理的发展前景都不是很好。职业 规划有三个:升任销售中层管理，负责区域客户经理管理和销售管理；转型为行政人员，支持客户经理的销售工作和客户维护；作为投资顾问，为客户提供运营建议和风险管理，建立投资组合等，，并以服务客户为主。证券行业内员工的离职率高于其他行业(离职率越大，收获与付出的比例越低，人的心态也会发生变化)，但能在行业内生存下来的，一两年后就能回到更高的水平，经过几年的野蛮生长，行业内客户经理太多，自身竞争激烈。现在，面对互联网的冲击，金融互联网平台的后起之秀(如同花顺、东方财富、爱宝乐园等，)都在不断争夺市场，日子更不好过了。现在正处于行业规范、洗牌、升级的过程中，筛选低素质客户经理的力度加大，未来没有硬实力(人脉、销售能力、内涵)的销售经理会被淘汰，很难进入行业证券。